Als Specialist operationele informatie breng jij de brandweer verder op het gebied van incidentbestrijding, brand en infra. Je doet dit als beleidsmaker en projectleider. Maar daar waar nodig ben jij ook praktisch bezig, als vliegende keep voor wat er op dat moment speelt en nodig is om de brandweer binnen Rotterdam-Rijnmond zo goed mogelijk het werk te kunnen laten doen!
Jouw werk
Je werkt als Specialist bij de afdeling Operationele Informatie binnen de brandweer intensief samen met de collega's van de domeinen incidentbestrijding, brand en infra. Jij houdt je bijvoorbeeld bezig met bovenlokale grote wegafsluitingen, grote evenementen zoals de Marathon en Oud en Nieuw en beschikbare waterwinplaatsen voor bluswater. Jij zorgt ervoor dat de brandweer beschikt over actuele informatie. Deze trajecten hebben vaak een doorlooptijd van een paar werken tot een paar maanden.
Ga jij aan de slag met de uitdagende vraagstukken binnen de brandweer?
Je richt je samen met je collega's binnen het tactische team op het adviseren en opstellen van informatie voor onder andere bevelvoerders en Officieren van Dienst. Het gaat hier om informatie waar meerdere kazernes bij betrokken zijn.
Jij maakt toekomstbestendig beleid op basis van analyses, nieuwe ontwikkelingen en behoeften en signalen vanuit de organisatie en stelt plannen op en borgt deze plannen en procedures binnen de brandweer. Je zorgt voor een stevig intern en extern netwerk en neemt collega's en afdelingen binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond goed mee in de ontwikkelingen binnen het werkveld. Hiermee zorg jij ervoor dat jouw adviezen, projecten en nieuw beleid gedragen worden en de kwaliteit van het brandweerwerk en de veiligheid verbetert!
Jij...
...vindt het leuk om te schakelen tussen de rol van adviseur, projectleider en beleidsmaker. Het geeft je energie om jouw stakeholders goed mee te nemen in ontwikkelingen en de door jouw gekozen koers, zodat jij jouw beoogde resultaten bereikt. Je bent communicatief sterk en je maakt op natuurlijke en representatieve wijze de verbinding binnen de organisatie en buiten de organisatie. Je bent analytisch, zelfstandig en assertief en schakelt gemakkelijk tussen uiteenlopende onderwerpen.
Verder:
- beschik je over Hbo werk -en denkniveau;
- heb je ervaring in een brandweerorganisatie;
- heb je ervaring met beleidsmatig en projectmatig werken;
- ben je in het bezit van rijbewijs B.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
De afdeling is verdeeld in 3 teams. Het operationele, tactische en het strategische team. Jij gaat werken in het tactische team. Dit team bestaat uit 11 adviseurs verdeeld over zes domeinen, te weten: Incidentbestrijding, Brand, Water, IBGS, Digi en Infra. Je werkt voor en met alle zes de domeinen. Jij helpt de verschillende domeinen beleidsmatig verder en 'uit de brand'. Waar hulp nodig is, zet jij je in! Daarbij kun je rekenen op de steun van de domeinhouders en andere leden van de domeinen waarin je werkzaam bent. Het team kijkt uit naar jouw komst!
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.128 tot € 4.544 (36 uur). Beschik je nog niet over de gewenste werkervaring dan kan het zijn dat je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van € 2.829 tot € 4.043 (36 uur).
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 2 januari 2023.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt intern en extern geworven.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NPV. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Leonie Snel (Teamleider Operationele Informatie) via 06-50053558 of leonie.snel@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25490754 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl
- Stuur ons een WhatsApp!