Spreekt het jou aan om inwoners te helpen door ze te vertellen hoe zij zich kunnen voorbereiden op bijvoorbeeld een overstroming? Of wat ze moeten doen bij een natuurbrand? Bij dit soort onverwachte gebeurtenissen is het belangrijk om te weten wat je als inwoner moet doen op dat moment, maar vooral ook hoe jij je daarop kunt voorbereiden en je bewust bent van de risico’s in jouw leef- en woonomgeving. Vandaar dat wij op zoek zijn naar een Communicatieadviseur die als geen ander weet hoe je mensen bereikt met informatie, verbinding maakt en samen werkt aan een veilige en gezonde samenleving voor de 1,2 miljoen inwoners in de regio Rotterdam-Rijnmond.
Jouw werk
Als medior communicatieadviseur zorg je voor communicatie die verbind, begrijpelijk en vanuit de menselijke maat is door je te verplaatsen in de ontvanger. Je adviseert over communicatievraagstukken op het gebied van risicocommunicatie en hebt daarbij een scherp oog voor het behalen van het juiste communicatie effect.
Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de afdeling communicatie en met andere afdeling binnen de organisatie. Je zorgt voor een goed netwerk buiten de organisatie met relevante stakeholders zoals gemeenten. Daarbij ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen op communicatiegebied en in staat deze te vertalen naar advies en weet daarin te overtuigen. Verder ben je een teamspeler en weet je goed samen te werken met andere professionals.
Dit ga je doen:
- Je bent adviseur op het gebied van risico & crisiscommunicatie met de nadruk om risicocommunicatie en je ontwikkelt en adviseert op beleid voor risicocommunicatie en voert het (deels) zelf uit.
- Je volgt en analyseert landelijke en regionale beleidsontwikkelingen, campagnes en initiatieven en vertaalt dit naar een regionale aanpak voor Rijnmondveilig.
- Je werkt de thema’s voor risicocommunicatie uit naar maandelijkse en jaarlijkse campagnes en vertaalt dit naar concrete middelen.
- Je zorgt dat de middelen en boodschappen aansluiten bij de verschillende doelgroepen; o.a. door (laten) uitvoeren van een doelgroepenonderzoek.
- Je zorgt dat risicocommunicatie in verbinding staat met betrokken beleidsafdelingen.
- Je bent betrokken bij en levert input bij werkgroepen over de verschillende (nieuwe) crisistypen.
- Samen met de coördinator Risico & Crisiscommunicatie werk je samen met en onderhoud je een netwerk van gemeenten en relevante crisispartners.
- Je draait mee in een van de communicatiepiketgroepen (Advies & Analyse en/of Woordvoering).
Jij...
...bent een snelle denker en doener met een vlotte pen, een grondige nieuwsgierigheid naar wat mensen beweegt en een groot voorstander van nieuwe samenwerkingsverbanden en communicatievormen om het gewenste doel te bereiken. Je bent een teamplayer die gevraagd en ongevraagd advies geeft en energie krijgt van samenwerking met collega’s en ketenpartners.
Verder:
- beschik je over een hbo-diploma en een afgeronde communicatieopleiding;
- heb je ruime werkervaring in een complexe omgeving bij een grote organisatie in een politiek-bestuurlijk krachtenveld;
- heb je ervaring met het regisseren van grote communicatieonderwerpen met een groot politiek-bestuurlijk afbreukrisico;
- ben je ervaren met het concretiseren en uitvoeren van corporate communicatiebeleid binnen grote organisaties.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Het team Content en het team Advies vormen samen het Communicatieteam. Het team bestaande uit diverse disciplines, is volop in ontwikkeling en breidt de komende maanden uit naar 14 communicatieprofessionals. Of je nu werkt als Contentstrateeg, Strategisch woordvoerder, Strategisch Communicatie Businesspartner of Contentspecialist bent op het gebied van social media; met elkaar zorgen jullie voor eenduidige en heldere interne en externe communicatie. Bij de VRR werken we hybride. Dat betekent dat je tijd- en plaats onafhankelijk kunt werken. Jouw communicatie collega’s ontmoet je wel voornamelijk op het hoofdkantoor in het World Port Center.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van € 3.365 tot € 5.034 (36 uur).
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 2 januari 2023.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NPV. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frouke Alberts (Teamleider Strategie en Advies) via 06-39353944 of frouke.albers@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-21319026 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl
- Stuur ons een WhatsApp!