Haal jij energie uit netwerken en werken in een omgeving die constant in beweging is? Neem je van nature het initiatief en lijkt het je leuk om een bijdrage te leveren aan het bereiken van onze doelstellingen binnen het programma Versterking en doorontwikkeling Bevolkingszorg? Interesse gewekt? Solliciteer dan snel op deze uitdagende functie!
Let op: het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar.
In de regio Rotterdam-Rijnmond werken 13 gemeenten, de brandweer, politie, GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) en nog veel meer netwerkpartners samen aan de veiligheid van onze inwoners. Ook de gemeenten komen in actie bij incidenten en crises, dit noemen we Bevolkingszorg. Bevolkingszorg zorgt bijvoorbeeld voor opvang als getroffenen dit niet zelf kunnen organiseren. Dat de omgeving veilig is, denk aan herstellen van schade aan gebouw of milieu. En dat er voor de getroffen gemeente(n) een plan ligt van wat er allemaal moet gebeuren als de hulpdiensten weg zijn. Wil jij hier meer over weten? Klik dan hier.
Bevolkingszorg is sterk in ontwikkeling, zowel lokaal, regionaal als landelijk. Onze uitdagingen zijn divers, van doorontwikkeling van onze regionale organisatie en het versterken van de samenwerking tot aansluiting bij allerlei regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing.
Het Programma Versterking en doorontwikkeling Bevolkingszorg beoogt alle activiteiten te bundelen die toewerken naar het realiseren van een hoogwaardige en toekomstbestendige gemeentelijke crisisorganisatie in onze regio, om zo een betere zorg aan en met de inwoners te kunnen leveren. Hierbij werken de gemeenten binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond op regionaal niveau samen waar het kan, en wordt op lokaal niveau versterkt waar het moet. Het programma richt zich op vier strategische doelstellingen:
1. Betere regionale samenwerking en coördinatie;
2. Robuustere meer hybride organisatievorm;
3. Sterkere kolom Bevolkingszorg;
4. Duidelijkere positie en proces crisiscommunicatie.
Jouw werk
Als beleidsmedewerker Bevolkingszorg ga je aan de slag binnen het programma Versterking en doorontwikkeling Bevolkingszorg en help je mee aan het bereiken van deze doelstellingen. Dit doe je door mee te werken in de projecten en activiteiten binnen het programma in een ondersteunende of adviserende rol. Als beleidsmedewerker Bevolkingszorg heeft jouw werk maatschappelijke impact.
Word jij onze nieuwe Beleidsmedewerker?
Wat ga je doen?
- Je bent flexibel inzetbaar op verschillende onderwerpen als deelnemer van een projectgroep;
- Je structureert de diverse werkzaamheden binnen het programma en verbindt deze met elkaar;
- Je stelt beleidsstukken voor Bevolkingszorg op;
- Je inventariseert en volgt de interregionale (ZuidWest6) en landelijke ontwikkelingen die relevant zijn voor de thema's in het programma, zoals vakbekwaamheid, preparatie nafase, organisatieontwikkeling en informatievoorziening. En je kunt deze vertalen naar concrete opgaven en omzetten naar resultaten voor onze regio;
- Je hebt aandacht voor de doelgerichtheid van alle activiteiten die binnen het programma worden uitgevoerd.
Jij...
... haalt energie uit netwerken en werken in een omgeving die constant in beweging is. Je neemt van nature het initiatief en hebt een positief-kritische houding en denkt niet in problemen maar in oplossingen. Je bent analytisch ingesteld, streeft met een proactieve houding naar een doorlopende verbetering van bevolkingszorg.
Je werkt graag vanuit doelstellingen en levert een bijdrage aan de realisatie daarvan. Daarnaast ben je flexibel en veerkrachtig, je kunt omgaan met individuen en groepen met verschillende achtergronden en je bent in staat je aan te passen aan wijzigende omstandigheden en kunt omgaan met druk en tegenslagen. Ook ben je behulpzaam, en haal je plezier uit het helpen van collega’s en ben je bereid om bij te springen wanneer nodig.
Verder:
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau.
- Heb je (aantoonbare) interesse in veiligheid en affiniteit met crisisbeheersing en/of Bevolkingszorg. Het is een pré als je hier enige werkervaring in hebt.
- Heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en organisatiesensitiviteit.
- Ben je een verbinder: je weet altijd de juiste collega’s te betrekken bij verschillende opgaven en haalt plezier uit gezamenlijk werken aan een einddoel en weet je uiteenlopende belangen te overbruggen.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Bevolkingszorg valt onder de afdeling Crisisbeheersing (CB) van de VRR. De afdeling heeft een voorbereidende en coördinerende rol binnen de rampenbestrijding en crisisbeheersing. CB bestaat uit zo’n 20 gepassioneerde professionals waarbij collegialiteit hoog in het vaandel staat. Binnen de afdeling wordt een cluster Bevolkingszorg gevormd. Naast samenwerken met de CB collega’s werken de collega’s van Bevolkingszorg ook nauw samen met de 13 gemeenten in de regio en andere partnerorganisaties.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van € 3.365 tot € 5.034 (36 uur).
- Het betreft een tijdelijke functie van 1 jaar.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 2 januari 2023.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Een detacheringscontract voor 36 uur per week voor 1 jaar vanaf je start behoort tot de mogelijkheden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed af te leggen.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ilse Mollet (programmamanager) via 06-51438521 of ilse.mollet@vr-rr.nl..
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-21319026 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl
- Stuur ons een WhatsApp!