Heb jij voldoende overtuigingskracht en ben je besluitvaardig genoeg om multidisciplinaire calamiteiten in goede banen te leiden? Kan jij het overzicht behouden in een hectische omgeving en tijdens stressvolle situaties onder druk blijven presteren? Zie jij het als een uitdaging om de verbindende factor te zijn voor het veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) voor de meldkamer Rotterdam? Solliciteer dan snel op deze uitdagende functie!
Jouw werk
Als Calamiteiten coördinator (CaCo) ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van multidisciplinaire incidenten binnen de meldkamer, waarbij je de samenwerking tussen Brandweer, Ambulance en Politie optimaliseert. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt tijdens calamiteiten en zorgt voor het juiste opschalingsniveau en de betrokkenheid van de juiste crisispartners.
Je taak omvat onder andere het informatiemanagement tijdens incidenten, het bewaken van het veiligheidsbeeld, en het waarborgen van de meldkamercontinuïteit. Je analyseert situaties, stelt prioriteiten, en stemt af met leidinggevenden en betrokken partijen. Je hebt een belangrijke rol als frontoffice voor het VIK, waar je samenwerkt met andere crisisfunctionarissen zoals informatiemanagers en de CoPI-leider.
Met jouw analytische en probleemoplossende vaardigheden weet je onder druk structuur aan te brengen en de continuïteit van de meldkamer te waarborgen, bijvoorbeeld bij storingen of een toename van meldingen. Je coördineert het opschalingsproces volgens de GRIP-procedure en ondersteunt de operationele processen door het signaleren van knelpunten en het aandragen van verbeteringen.
Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie, bijvoorbeeld door het uitvoeren van evaluaties, het maken van rapportages en het beheren van specifieke portefeuilles zoals Multidisciplinair Opleiden Trainen en Oefenen (MOTO) en Netcentrisch Werken.
Jij...
Je bent een stevige gesprekspartner die zowel management als medewerkers weet te verbinden. Ook ben je stressbestendig en kun je structuur en rust aanbrengen in hectische situaties. Je bent een toegankelijke en communicatief vaardige professional.
Verder:
- Beschik je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring met leidinggeven en/of coördineren;
- Beschik je over voldoende kennis van crisisstructuren en multidisciplinaire opschalingen;
- Heb je bij voorkeur het diploma Calamiteiten Coördinator (NIPV/V&R) of ben je bereid deze opleiding te volgen;
- Heb je ervaring met of affiniteit voor meldkamerprocessen;
- Werk je in onregelmatige diensten, te draaien via een vorm van zelfroostering;
- Heb je affiniteit met digitale systemen.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Je komt te werken in een hecht zelfstandig werkend team van professionals waarbij ruimte is om met elkaar het roosteren naar eigen flexibiliteit (met in achtneming van de arbeidstijdenwet) in te vullen. Iedereen werkt vanuit de intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan de veiligheid en aan het grotere geheel van rampenbestrijding en crisisbeheersing.
Je komt in dienst van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) maar werkt ook voor de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ).
De Veiligheidsregio’s Rotterdam-Rijnmond (VRR) en Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) zijn overheidsorganisaties die namens 23 gemeenten (10 VRZHZ en 13 VRR) in deze regio’s taken uitvoeren op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.328 tot € 4.835 (36 uur).
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henry Oudshoorn (Programmaleider VIK) door te bellen naar 06-23555904 of mailen naar henry.oudshoorn@vr-rr.nl, of met Robert Noteboom (Projectleider frontoffice/CaCo) door te bellen naar 06-10348833 of mailen naar robert.noteboom@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42358387 (di, wo, do, vr) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl