Wil jij een beleidsfunctie waarbij je direct impact hebt op de veiligheid van onze regio Rotterdam-Rijnmond? In een speelveld dat voortdurend in beweging is? De afdeling Industriële Veiligheid (IV) van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) draagt dag in dag uit bij aan de industriële (brand)veiligheid en omgevingsveiligheid van industriële activiteiten in onze regio.
Jouw werk
Nieuwe ontwikkelingen, zoals de klimaat- of energietransitie, brengen andere of grotere risico’s met zich mee. Het is aan ons om dit te analyseren en voor bestaande en nieuwe partijen te vertalen naar adviezen, eisen en toezicht. Waar nodig moeten wij ook handhaven. Afhankelijk van het vraagstuk kan IV dus partner, regisseur, bevoegd gezag en/of veiligheidsautoriteit zijn.
We zijn al meer dan twintig jaar (inter)nationaal toonaangevend expertisecentrum en professioneel adviseur en toezichthouder. Daar zijn we trots op! Maar om dit te blijven, zoeken we diverse nieuwe ervaren collega’s die ons nog een stap verder kunnen brengen. Door in project- of programmavorm de kwaliteit te verhogen en steeds voor te sorteren op nieuwe ontwikkelingen. In deze boeiende functie komen theorie en praktijk, beleid en uitvoering bij elkaar.
De afdeling Industriële Veiligheid bestaat uit het team Advies & Vergunningverlening en uit het team Toezicht en Handhaving. Jij werkt binnen Industriële Veiligheid als beleidsmedewerker voor beide teams. Je gaat onderdeel uitmaken van de staf van de afdeling Industriële Veiligheid. Je werkt nauw samen met de coördinerend beleidsadviseur, teamleiders en met een collega beleidsmedewerker. Je geeft mede uitvoering aan het strategisch meerjarenplan van de afdeling waarbij je kan worden ingezet als projectleider. Een deel van de tijd werk je samen met de experts uit de teams waarbij je de kwaliteit van de uitvoering verbetert.
Relevant (inter)nationaal beleid vertaal je naar regionaal niveau. Dit kan zowel strategisch voor ons bestuur als praktische handvaten voor de medewerkers. Het werkgebied varieert van Rijnmond tot nationaal. Je kunt daarbij conceptuele kaders en VTHA-modellen toepassen en invulling geven aan bijvoorbeeld de beleids-en uitvoeringscyclus binnen de Big 8. Je doet dit geregeld ook in afstemming met het samenwerkingsverband van de andere Veiligheidsregio’s in Zuid-West, waarmee je de uniformiteit van het beleid verder vergroot.
Welke verbeterstappen zet jij in om onze industrie veilig te houden en veiliger te maken?
Voorbeelden van onderwerpen waarmee je (projectmatig) aan de slag kan gaat, zijn:
- Schrijven van beleidsvoorstellen;
- Implementeren en monitoren van beleid;
- Adviseren van het Managementteam Industriële Veiligheid;
- Uitvoering geven aan het meerjarenbeleidsplan 2025 – 2030;
- Samenwerken met met in- en externe veiligheidspartners;
- Ontwikkelen van inspectie- en advies strategieën en methoden;
- Signaleren en analyseren van nieuwe werkwijzen bij andere Veiligheidsregio’s of inspectiediensten en deze eventueel implementeren.
In de functie van Beleidsmedewerker Industriële Veiligheid ben je sterk gericht op proactief werken en de verdere professionalisering van de afdeling. Je schakelt zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je bereidt besluitvorming voor, je pakt actiepunten en beslissingen op of borgt dit in het beleid.
Jij...
... bent een proactieve pionier, die deze functie vanuit vakinhoud en verbinding goed weet neer te zetten in het team, de organisatie en de samenwerkingsverbanden; je hebt sterke analytische capaciteiten. Ook beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je vertaalt analyses naar heldere conclusies en adviezen, zowel mondeling als in duidelijke beleidsnotities. Ook ben je initiatiefrijk en een netwerker. Contacten leggen en onderhouden gaat je makkelijk af, waarbij je goed omgaat met tegengestelde belangen en deze overbrugt en verbindt.
Verder:
- Heb jij een afgeronde opleiding op HBO of WO -niveau;
- Heb je affiniteit met techniek, veiligheid en/ of industrie;
- Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Je gaat werken op de afdeling Industriële Veiligheid. Vanuit onze wettelijke taak beoordelen wij of een bedrijfsbrandweeraanwijzing noodzakelijk is, geven wij deze af en houden daar toezicht op en handhaven indien nodig. Daarnaast houden wij toezicht op Seveso-inrichtingen en adviseren wij het bevoegd gezag over industriële (brand)veiligheid.
De afdeling draagt bij aan een veilige industrie en alles dat daarmee samenhangt in het Rotterdam-Rijnmond-gebied én daar buiten. Wij voelen dat het veiliger wordt voor werknemers, bewoners en passanten in ons werkgebied als inzicht in effecten van risico’s en de mogelijkheden om dit te beperken en beheersen in besluitvorming wordt meegenomen. Wij zijn met ca 35 medewerkers en werken vanuit een duidelijke kennispositie en zijn hier gepassioneerd over. Dat zien je doordat wij graag samenwerken, adviseren en onze expertise delen, bijvoorbeeld via ons toonaangevende “landelijk expertisecentrum Industriële Veiligheid”. We werken professioneel samen in de (veiligheids)keten en waar noodzakelijk in het reguleren of houden van.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 4.263 tot € 6.143 (36 uur).
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frank Blaauw (Teamleider Industriële Veiligheid) via 06-40843189 of per mail naar frank.blaauw@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met team Recruitment door te mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl