Jouw ogen gaan glimmen van veiligheid en samenwerken. Jij wilt je graag inzetten om incidenten zoveel mogelijk te voorkomen. Als Projectleider VIK Specials ga jij projecten aannemen en draaien om ons veiligheidsbeheerssysteem zo effectief en efficiënt mogelijk te laten functioneren en verder te innoveren.
Jouw werk
Als Projectleider VIK Specials ben je verantwoordelijk voor het aannemen en uitvoeren van nieuwe projecten binnen het VIK, die leiden tot nieuwe dienstverlening door het VIK. De projecten zijn heel divers en afstembaar. Een voorbeeld hiervan is het werken met AI en het verder operationaliseren van verschillende tools binnen de VIK dashboarding. Deze projecten hebben daarmee impact op de strategische positionering van het VIK binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) en de Veiligheidsregio Zuid-Holland-Zuid (VRZHZ), wat meegenomen wordt in de aanpak van de projecten.
Word jij de spil in het draaien van nieuwe projecten voor het VIK?
Voor de uitvoering van deze rol wordt samengewerkt en in stand gehouden met stakeholders binnen verschillende afdelingen in de VRR en VRZHZ (Bijvoorbeeld Crisisbeheersing, Risicobeheersing en ICT) als met externe afdelingen/partners en de frequente gebruikers- afstemming hiermee. Hiernaast werk je nauw samen met de andere VIK projectleiders, de calamiteiten coördinatoren en hierbij zit je dicht op het meldkamerproces.
Jij...
… bent technisch vaardig. Je voorziet wat er op je afkomt en speelt daar proactief op in. Hiernaast kan je goed de samenwerking met interne- en externe partijen goed ontwikkelen en onderhouden. Je denkt in kansen en mogelijkheden en gaat altijd voor de beste oplossing. Naast je technische kennis, ben je toegankelijk voor je collega’s. Door goede communicatie en samenwerking, neem je mensen mee en behaal jij met het team mooie resultaten.
Verder:
- Beschik je minimaal over HBO werk- en denkniveau;
- Heb jij ervaring met informatievoorziening in het veiligheidsdomein;
- Heb je ervaring met processen, informatie- en communicatietechnologie en informatiebeveiliging.
- Heb je aantoonbare ervaring met leiddinggeven of het begeleiden van projecten.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK) is een samenwerking tussen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid en de Gezamenlijke brandweer. Het VIK draagt bij aan een adequater optreden van de samenwerkende partijen tijdens de koude, lauwe en warme fase door de versterking van de informatiepositie van de functionarissen.
Het VIK is een knooppunt om de beschikbare informatie en data bijeen te brengen en te gebruiken voor, tijdens en na een crisis. Zodat de juiste informatie, op de juiste plek, in de juiste proportie bij de juiste functionaris terecht komt.
Binnen het VIK is er ruimte voor begeleiding vanuit de twee programmamanagers. Hiernaast is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en opleidingen. Je werkt samen met een dynamisch team in ontwikkeling dat de komende tijd een groei gaat doormaken. Hiernaast werk je nauw samen met de andere projectleiders en de (momenteel 10) calamiteiten coördinators op de meldkamer.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 4.267 tot € 6.143 (20 uur).
- Let op: het gaat in principe om een tijdelijke functie van 1,5 jaar. We zijn momenteel bezig met de definitieve inrichting van de afdeling VIK, hier hangt het vanaf. Bij goed functioneren zullen wij er wel alles aan doen om je te behouden indien mogelijk.
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jonas van Stam (Strategisch Adviseur Crisisbeheersing) via 06-12411006 of mailen naar j.van.stam@vrzhz.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42358387 (di, wo, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl
- Stuur ons een WhatsApp!