Wil jij een sleutelrol vervullen in de dynamische wereld van de meldkamer, waar geen dag hetzelfde is? Heb jij repressieve ervaring bij de brandweer? Dan zoeken wij jou als Brandweerkundig Centralist! In deze functie ben je het operationele brein achter de meldingen, en draag je direct bij aan de veiligheid in de regio!
Jouw werk
Elke dag op de meldkamer brengt unieke uitdagingen met zich mee! Of het nu gaat om een brandende meterkast of het blussen van een groot magazijn met een compleet peloton, geen scenario is hetzelfde. Als iemand 112 belt, ben jij niet alleen een luisterend oor, maar neem je ook moeiteloos de leiding in het gesprek om snel te achterhalen wat er aan de hand is. Dankzij jouw ervaring bij de brandweer maak je een nauwkeurige inschatting, waardoor de juiste hulpverlening direct in gang wordt gezet. Als het eerste aanspreekpunt voor zowel de brandweereenheden als de melder, vervul jij een zeer belangrijke rol en heb je de operationele leiding bij elke melding.
Wil jij een sleutelrol vervullen in de dynamische wereld van de meldkamer?
Jij bent de schakel waar alle eenheden op vertrouwen. In tijden van crisis behoud jij de orde in de volledige informatievoorziening en zorg je ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment bij de betrokken partijen terechtkomt. Je onderhoudt nauwe contacten met verschillende partners, zowel tijdens als na de afhandeling van het incident. Naast jouw rol in de veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond ben jij ook verantwoordelijk voor de coördinatie van hulpverlening in de veiligheidsregio Zuid-Holland-Zuid. Met jouw ambitie en potentieel is er mogelijkheid om door te groeien naar de functie van junior brandweerkundig centralist naar een ervaren en gespecialiseerde brandweerkundig centralist.
Jij...
...kan in hectische situaties het hoofd koel houden en weet je de juiste beslissing te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende systemen, bent een goede luisteraar en verwerkt informatie accuraat. Het werken met systemen gaat je gemakkelijk af. Je bent servicegericht, hebt goede typevaardigheid en affiniteit met communicatie- en informatiesystemen.
Verder:
- Beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau.
- Heb je repressieve ervaring bij de (vrijwillige) brandweer;
- Bezit je bij voorkeur het diploma "Bevelvoerder’’.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Bij ons op de meldkamer vormen we een hechte groep waar openheid en werkplezier de boventoon voeren, en waar nauwe samenwerking centraal staat. Als brandweerkundig centralist krijg je te maken met een breed scala aan meldingen, waardoor het team veel aandacht besteedt aan jouw persoonlijke en mentale welzijn, zodat je optimaal kunt presteren.
Met 28 deskundige teamleden zorgen we met een minimale bezetting van drie centralisten per dienst voor een vlotte afhandeling van de meldkamerprocessen, gericht op brandweerzorg en rampenbestrijding in ons verzorgingsgebied van 25 gemeentes.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 6, na het afronden van je inwerkperiode (ca. 3 maanden) wordt je ingeschaald in schaal 7 met een salaris van € 2.644,- tot € 3.818,- (o.b.v. 36 uur). Na 3 jaar stroom je door naar schaal 8.
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Deze vacature staat open tot en met 1 februari 2025.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dirk Goudriaan (Teamleider Meldkamer Brandweer) via 06-13545017 of dirk.goudriaan@vr-rr.nl.
- Over de procedure kan je contact opnemen met Anne-Wil Bal (Corporate recruiter) op 06-42 35 83 69 of recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl