Heb jij de juiste sociale en communicatieve vaardigheden om jouw advies krachtig over te brengen? Beschik jij over overtuigingskracht? Zie jij het als een uitdaging om bij te dragen aan het professionaliseren van het team HSSE (Health Safety Security Environment) en deze naar een hoger niveau te tillen binnen de Veiligheidsregio Rotterdam - Rijnmond? Solliciteer dan snel op deze uitdagende functie!
Jouw werk
Als veiligheidskundige heb je kennis op het gebied van veiligheidsbeleid en Arbowetgeving. Je gebruikt die kennis om de organisatie te adviseren over hun veiligheidsbeleid. Je streeft ernaar om een dagelijks veilige werkomgeving te creëren met name gericht op de ondersteunende afdelingen van de brandweer- en ambulancezorg. Dat doe je onder andere door risico’s te inventariseren, evalueren en deze te verwerken in een plan van aanpak. Samen met verschillende afdelingen zorg je ervoor dat het plan van aanpak actueel blijft. Je onderzoekt meldingen van (bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties, voert werkplekonderzoeken uit in gebouwen of tijdens oefeningen, geeft voorlichting en trainingen op het gebied van arbeidsomstandigheden en werkplekinrichting. Verder verzorg en evalueer je ontruimingsoefeningen.
Word jij onze nieuwe collega?
Je werkt nauw samen met andere afdelingen en domeinen, zowel binnen de organisatie als ook met externe partners en sluit eventueel aan bij landelijke overleggen. Je bent een belangrijke schakel in de organisatie; je adviseert het management gevraagd en ongevraagd op het gebied van tactische- en strategische veiligheidsvraagstukken en arbeidsomstandigheden. Je geeft advies op basis van een zelfstandig en deskundig oordeel, maar je bent ook aanspreekpunt voor de medewerkers van de Veiligheidsregio Rotterdam – Rijnmond voor de meest uiteenlopende vragen op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je ondersteunt de leidinggevenden aan de hand van uitgevoerde RI&E’s bij het opstellen van een plan van aanpak en monitort het proces.. Je onderhoudt een relevant netwerk en neemt vanuit het vakgebied deel aan overleg met de Ondernemingsraad en derden over het arbobeleid.
Naast de genoemde reguliere taken blijft de noodzaak om de positie van het team HSSE binnen de organisatie verder te versterken met als doel een veiligere werkomgeving te creëren. Enkele speerpunten zijn het vergroten van de zichtbaarheid van het team organisatie breed, op de werkvloer en binnen de verschillende afdeling. .Ook het aanbrengen van uniformiteit in de diverse plannen van aanpakken van de verschillende RI&E’s.
Jij...
...weet op enthousiaste wijze jouw actuele kennis te onderhouden en over te dragen in de organisatie. Je stuurt en coacht zowel management als medewerkers daarom is het belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat maar ook benaderbaar bent en graag in teamverband werkt. Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden om jouw advies en veiligheidsinstructies juist over te brengen. Je hebt oog voor detail en weet complexe veiligheidsvraagstukken en regels grondig te analyseren. Hebt passie voor het vak veiligheid in de breedste zin.
Verder:
- Heb je minimaal een afgeronde MBO niveau – 4 opleiding bij voorkeur een opleiding MBO-Middelbare Veiligheidskunde;
- Heb je minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Ben je in het bezit van een rijbewijs B omdat je regio breed acteert;
- Enige ervaring in een soortgelijke branche is een pre;
- Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Je werkt in het team HSSE (Health, Safety, Security en Environment). De formele standplaats is Frobenstraat, maar in de praktijk werk je veel samen met collega’s die binnen verschillende afdelingen en locaties binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond werkzaam zijn. Het team bestaat uit een coördinator, Security Officer en Veiligheidskundigen. Je legt verantwoording af aan Hoofd Huisvesting & Services waar het team HSSE onder valt.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.328 tot € 4.835 (36 uur).
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open tot wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter Bouma (Hoofd Huisvesting en Services) via 06-13497316 of peter.bouma@vr-rr.nl
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21319026 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl