Onderdeel worden van iets dat groter is dan jijzelf? Er ligt een mooie kans op je te wachten in de dynamische wereld van de 112 Meldkamer! Wij zijn op zoek naar 112 Centralisten Ambulancezorg. Sta jij voor kwalitatief goede zorg en ga jij geen enkele uitdaging uit de weg? Dan gaan we graag met jou in gesprek!
Jouw werk
Als 112 Centralist Ambulancezorg ben je van grote maatschappelijke betekenis en kun je echt het verschil maken. In deze uitdagende en dynamische functie krijg je elke dag te maken met uiteenlopende vraagstukken en situaties die soms in een paar seconden veranderen. Je beantwoordt de binnenkomende 112 meldingen, geeft levensreddende instructies aan de beller en stelt deze gerust. In korte tijd verzamel jij de belangrijkste informatie om in te schatten welke hulp noodzakelijk is. Je maakt daarbij gebruik van ons zeer geavanceerde triagesysteem.
Word jij de nieuwe 112 Centralist Ambulancezorg?
Door middel van gestructureerde uitvraag kom je tot een mogelijke ambulance inzet. Je bent de schakel tussen de melder en de ambulancedienst. Dit doe je vanaf de 21e verdieping van het World Port Center in Rotterdam met een geweldig adembenemend uitzicht over Rotterdam. Je wordt bij ons intern opgeleid tot zorgprofessional en de scholing duurt ongeveer 3 tot 5 maanden.
Jij...
... hebt een zorgachtergrond en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je echt het verschil kan maken. Je weet in iedere situatie het hoofd koel te houden en met daadkracht de melder te begeleiden daarnaast kan je ook goed relativeren. Je schakelt snel, handelt adequaat en je bent zeer stressbestendig; geen enkele uitdaging ga je uit de weg. Hoe vaak de telefoon ook gaat, jij bent proactief en staat altijd paraat, en weet samen met je collega’s de beste hulp te bieden en iedere vraag te beantwoorden.
Verder:
- beschik je over minimaal een MBO4 opleiding met een zorg, medische of paramedische achtergrond;
- heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en empathisch vermogen;
- beschik je over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
- Beschik je over goede digitale kennis;
- ben je bereid om intern een opleiding tot meldkamercentralist te volgen, deze opleiding duurt 3 tot 5 maanden en zal in het voorjaar van 2025 van start gaan.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Je komt terecht in een zeer hecht team waarbij openheid en werkplezier centraal staat en enorm nauw wordt samengewerkt. Het team besteed veel aandacht aan elkaar en ook veel aandacht aan je persoonlijke en mentale gesteldheid om optimaal te kunnen presteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 45 met een salaris van € 2.982 tot € 4.015 (o.b.v. 36 uur).
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ambulancezorg.
- Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur), gedurende de opleiding dien je minimaal 32 uur per week te werken.
- Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Je hebt 172 verlofuren en 35 PLB uren per jaar bij een dienstverband van 36 uur per week.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP. Wij betalen twee derde van jouw pensioenpremie.
- Je kan gebruik maken van een fietsregeling.
- Een fitnessvergoeding van maximaal €20,- netto per maand.
- Persoonlijke ontwikkeling en groei staat bij ons centraal. Je kunt dan ook gebruik maken van een persoonlijk opleidingsbudget.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open tot dat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
Meer weten?
Eerst vrijblijvend meelopen voordat je definitief instapt in het werving- en selectieproces? Geen probleem! Je wordt te allen tijde kort na je sollicitatie gebeld om de mogelijkheden door te nemen.
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Herman Nieuwenhuis (Teamleider Meldkamer) via 06-11891346 of herman.nieuwenhuis@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djair Barjanan (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-51655394 (ma, di, do, vrij) of mailen naar djair.barjanan@vr-rr.nl.
Direct solliciteren mag natuurlijk ook!
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl