Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van het adviseren over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden? Wil jij jouw expertise inzetten binnen een dynamische organisatie die werkt aan de veiligheid van Rotterdam-Rijnmond? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Adviseur Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden!
Jouw werk
Als ervaren jurist en adviseur krijg je bij ons de kans om je breed in te zetten binnen het vakgebied. Je bent verantwoordelijk voor een divers takenpakket en adviseert op strategisch en tactisch niveau over uiteenlopende juridische vraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving waarbij het accent op individuele casuïstiek ligt. Met oog voor rechtspositie en de menselijke maat ondersteun je (HR)-collega’s en – indien nodig – leden van de directie bij individuele dossiers. Daarnaast vertegenwoordig je de VRR in bezwaar- en beroepsprocedures.
In jouw rol als secretaris van het Georganiseerd Overleg ben je de drijvende kracht achter een zorgvuldige voorbereiding en verslaglegging van vergaderingen met vakbonden over lokale arbeidsvoorwaarden. Tijdens deze bijeenkomsten voer je samen met de directeur het inhoudelijke gesprek met de werknemersdelegatie en zorg je voor de uitvoering van gemaakte afspraken.
Als projectleider neem je de leiding bij de uitvoering en implementatie van landelijke en lokale arbeidsvoorwaardenafspraken. Met jouw visie en ervaring weet je opdrachten op hoofdlijnen effectief naar concrete resultaten te vertalen.
Je volgt vakinhoudelijke ontwikkelingen op de voet, signaleert wat relevant is voor de VRR en betrekt jouw team en collega’s daarbij. Door actief deel te nemen aan landelijke expertise-overleggen oefen je invloed uit op de inhoud van de cao voor Veiligheidsregio’s en andere belangrijke arbeidsvoorwaardelijke ontwikkelingen.
Jij...
... bent iemand die initiatief toont en daadkrachtig is. Je kunt goed luisteren en gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Je geeft stevige juridische adviezen, maar durft ook te zoeken naar de ruimte binnen de kaders van wet- en regelgeving als dit van jou wordt gevraagd.
Met jouw ervaring weet jij snel te schakelen, mee te denken, te anticiperen en onder tijdsdruk kwaliteit te leveren. Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je weet de verbinding te maken met de verschillende stakeholders op verschillende niveaus. Je bent goed in prioriteiten stellen en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Integriteit, deskundigheid en pragmatisch handelen zijn eigenschappen die jij bezit.
Verder:
- Ben je een afgestudeerde jurist (WO) met kennis van het ambtenarenrecht. Kennis van het arbeidsrecht is een pré .
- Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een juridische adviesfunctie
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
De adviseurs rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van Team HR. Samen met zo’n 40 collega’s zijn wij het aanspreekpunt voor alle medewerkers, leidinggevenden en (indien nodig) de ondernemingsraad op het gebied van organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting en HR vraagstukken over in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 (36 uur).
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jack van de Watering (Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie) via 06-20877470 of jack.vandewatering@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21319026 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl