Ben jij een gedreven projectbegeleider die het proces van strategische risicobeoordeling naar een hoger niveau wil tillen? Heb jij ervaring met projectcoördinatie en ben je in staat om verschillende belanghebbenden zowel binnen als buiten de organisatie te verbinden? Dan is de functie van Projectbegeleider Regionaal Risicoprofiel bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) jouw volgende stap!
Jouw werk
Als Projectbegeleider ben jij kartrekker achter het opstellen van het Regionaal Risicoprofiel (RRP), een essentieel document voor het veiligheidsbeleid in onze regio. Jij coördineert alle fasen van dit proces, van planning tot oplevering, en zorgt ervoor dat het risicoprofiel een solide basis biedt voor de veiligheidsvraagstukken van de regio Rotterdam-Rijnmond. Hierbij stem je actief af met zowel de interne afdelingen zoals de brandweer, GHOR en crisisbeheersing als met de gemeentelijke, regionaal en landelijke (keten)partners om de regio optimaal voor te bereiden op eventuele incidenten, van natuurrampen tot industriële calamiteiten.
Samen met een interne projectleider en projectsecretaris werk je nauw samen om het risicoprofiel op te stellen. Jij krijgt de kans om zowel je organisatorische als communicatieve vaardigheden in te zetten, want samenwerking is key!
Word Projectbegeleider Regionaal Risicoprofiel!
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkelingen van een nieuwe landelijke methodiek. Je zorgt voor een goede afstemming met andere veiligheidsregio’s en draagt bij aan de landelijke evaluatie van de aanpak. Hiermee heb je een directe impact op het toekomstig risicomanagement in heel Nederland.
Jij...
- HBO plus/WO werk- en denkniveau
- Flexibel
- Proactief en resultaatgericht
- Ervaring en/of affiniteit met begeleidingsvraagstukken
- Ervaring en/of affiniteit met het opstellen van beleidstukken
- Ervaring met het werken in het veiligheidsdomein en planvorming veiligheid
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Je gaat werken bij de afdeling Veilige Leefomgeving, dat onderdeel is van de directie Risico- & Crisisbeheersing. Binnen deze afdeling ga je aan de slag bij het team Inzicht in Risico’s. Dit is relatief jong team, in letterlijke en figuurlijke zin, en bestaat uit zeer gedreven, enthousiaste en hard werkende collega’s.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal 11 (met een salaris van € 4.267 tot € 6.143) of in schaal 12 (met een salaris van € 5.104 tot € 6.963). Deze salarissen zijn bruto per maand en o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Een contract t/m december 2025 i.v.m. een tijdelijk project.
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Orline de Jong (Projectleider Veilige Leefomgeving) via 06-50053486 of orline.dejong@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42358387 (di, wo, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl