Zoeken

Strategisch adviseur en directiesecretaris R&C


Als strategisch adviseur en directiesecretaris voor de directie Risico- & Crisisbeheersing ben je de rechterhand van de directeur R&C, zorg jij ervoor dat besluitvorming binnen Risico- & Crisisbeheersing optimaal verloopt en leg je de verbinding tussen diverse dossiers die binnen jouw directie spelen. Daarnaast schakel jij wanneer dat nodig is moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en incidenten en crisissen. Zoek jij een uitdagende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving waar je maatschappelijke impact kunt maken? Lees dan verder!


Jouw werk

Wil jij een sleutelrol spelen in de veiligheid en weerbaarheid van de regio Rotterdam-Rijnmond? Als strategisch adviseur en directiesecretaris binnen de Directie Risico- & Crisisbeheersing (R&C) ben jij de onmisbare rechterhand van de directeur R&C. Je adviseert zowel de directie als het bestuur van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) en zorgt ervoor dat zij optimaal zijn voorbereid op belangrijke besluitvormings- en overlegmomenten.

In deze veelzijdige functie coördineer je cruciale beleidsdossiers en bereid je deze tot in de puntjes voor. Voorbeelden hiervan zijn actuele vraagstukken zoals de wet- en regelgeving rondom risico- en crisisbeheersing, de energietransitie, klimaatadaptatie, digitalisering en de gevolgen van de omgevingswet voor de VRR. Jouw advies heeft impact op de strategische koers van de organisatie.

Daarnaast ben je secretaris van het managementteam R&C, waar je fungeert als sparringpartner voor de MT-leden en medewerkers. Samen met je collega’s van Middelen & Control zorg je voor de regie op de jaarplannen en de P&C-cyclus, en lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Wat deze functie echt uniek maakt, is de dynamiek en de onvoorspelbaarheid. Of het nu gaat om de veiligheid op spooremplacementen, het adviseren over industriële veiligheid in de Rotterdamse haven of het strategisch doorontwikkelen van de vakgebieden binnen Risico- & Crisisbeheersing – elke dag brengt nieuwe uitdagingen. Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid te dragen en het verschil te maken als strategisch adviseur?

Jij...

... bent een echte verbinder die assertief is en over  goede communicatieve vaardigheden beschikt, waardoor je goed in staat bent mensen mee te nemen én te stimuleren in de ontwikkelingen van de organisatie op (voornamelijk) het gebied van advisering en besluitvorming. Je bent proactief, beweegt je makkelijk binnen een grote, complexe organisatie en je bent je bewust van politieke verhoudingen. Uiteraard ben je in staat om helder geformuleerde beleids- en procesdocumenten op te leveren waarin je goed kunt onderbouwen waarom bepaalde besluitvorming plaats moet vinden.

Verder:

  • Beschik je over hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Beschik je over relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ben je zeer analytisch ingesteld, heb je oog voor innovatie en streef je middels een proactieve houding naar een verbetering van de organisatie.

Wij...

Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Dat geldt zeker niet voor inwoners van het Rijnmondgebied. Hier wonen meer dan 1,3 miljoen mensen en zijn de Rotterdamse haven en industrie nooit ver weg. Juist in deze drukke, complexe omgeving waar zoveel mensen wonen, werken en recreëren is het belangrijker dan ooit te zorgen dat het veilig is en blijft.

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten. 

Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Je team

Het team Bestuurlijke en Juridische Zaken is een hecht en collegiaal team, waar iedereen voor elkaar klaarstaat. Er heerst geen hiërarchie en het team is betrokken bij zowel het werk als op persoonlijk vlak. Samen met jouw elf collega’s ondersteun en adviseer je de directie met betrekking tot bestuurlijke zaken, juridische zaken, integriteit en medezeggenschap. Jullie zijn de ogen en oren van de directie, waarbij jullie risico’s in beeld brengen en als troubleshooter optreden als het nodig is!

Arbeidsvoorwaarden

  • Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 (36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
  • Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
  • Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
  • Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
  • Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
  • Je krijgt de mogelijkheid om piket te draaien naast je reguliere functie.


Sollicitatieproces


Voor deze vacature geldt het volgende:

  • Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
  • Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
  • Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
  • Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
  • Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
  • Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

  • Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arianne Verhage (Teamleider Bestuurlijke en Juridische Zaken) via 06-10633203 of arianne.verhage@vr-rr.nl.
  • Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42358387 (di, wo, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.

Vragen? Neem gerust contact op.

Veiligheidsregio_RR

Team recruitment

E-mail
recruitment@vr-rr.nl