Wijkbrandweerman/vrouw Lansingerland

Weet jij makkelijk contact te maken met mensen en heb jij een proactieve houding? Krijg jij er energie van om met verschillende partijen te schakelen en wil jij je inzetten om (brand)veiligheid onder de aandacht te brengen? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie voor de functie van wijkbrandweerman/vrouw!

Jouw werk

Jij gaat in deze zelfstandige functie aan het werk binnen de gemeente Lansingerland om de (brand)veiligheid te verbeteren en de bewustwording hierover te vergroten. Dit doe je door voorlichtingsactiviteiten te organiseren, brandveiligheidsadviezen te geven. Je komt hierbij op diverse locaties en in contact met verschillende mensen. Zo ga je naar scholen, woonhuizen, seniorencomplexen, woningcorporaties en spreek je op straat met bewoners. Oftewel, in de functie van wijkbrandweerman/vrouw sta je midden in de maatschappij!

Als wijkbrandweerman/vrouw werk je namens de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) en de gemeente Lansingerland. Na een woningbrand ben jij het aanspreekpunt voor de gemeente. Ook sta jij de wijkbewoners te woord op het gebied van brandveiligheid en geef je advies om de wijk brandveiliger te maken. Daarnaast coördineer je voorlichtingsactiviteiten samen met de afdeling Veilig Leven en brandweercollega’s van de kazernes Berkelse Poort en Bleiswijk en de functionaris van de afdeling Brandpreventie.

Zorg jij ervoor dat de gemeente Lansingerland (brand)veiliger wordt?

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond heeft in meerdere gemeente een wijkbrandweer in dienst. Jij richt je specifiek op de gemeente Lansingerland, maar schakelt daarbij veel met de wijkbrandweermannen/vrouwen in de andere gemeenten om ervaring en best practices te delen. Ook werk je samen met andere relevante partners zoals de wijkagenten, handhavers, gemeentelijke afdelingen, woningcorporaties en zorgorganisaties en zoek je proactief nieuwe connecties om brandveiligheid onder de aandacht te brengen. Je beheert je eigen agenda en maakt zelfstandig afspraken, en besteed jouw tijd aan dat waarmee jij het verschil kan maken.

Jij…

…bent een echte verbinder en netwerker. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden ben jij een uitstekende sparringpartner. Daarnaast heb jij een open en toegankelijke houding voor alle mensen en organisaties in jouw gemeente. Ook ben je proactief: je gaat zelfstandig op pad om jouw gemeente te verkennen, maakt graag een praatje met de mensen die je tegenkomt en maakt aan organisaties duidelijk wat jij voor hen kan betekenen. Je hebt ook gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.

Verder:

• heb jij MBO werk- en denkniveau;

• beschik jij over aantoonbare kennis op het gebied van brandveiligheid;

• is het een pre als je werkervaring hebt in de repressieve dienst;

• is een pre als je bekend bent in de gemeente Lansingerland;

• weet je op de juiste wijze social media in te zetten om je doelen te behalen;

• ben je bij voorkeur in het bezit van een auto -of scooterrijbewijs.

Je team

De afdeling Veilig Leven bestaat uit vijftien enthousiaste collega’s die zich bezighouden met het verhogen van de fysieke veiligheid en zelfredzaamheid van burgers. Tevens is de afdeling druk bezig met het beperken van risico’s ter bevordering van een veiligere leefomgeving binnen onze regio. Jouw collega’s zijn bijvoorbeeld wijkbrandweerfunctionaris, coördinator of beleidsmedewerker. Zij zijn allemaal zeer deskundig en opereren veel zelfstandig. Het is een actiegericht en hecht team waar iedereen voor elkaar klaar staat.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van €3.010 tot €4.302 bruto per maand (36 uur). 

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter Schuurmans (Hoofd Veilig Leven) via 06-22527830 of Peter.Schuurmans@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl