Vertrouwenspersoon

Ben jij iemand bij wie collega’s makkelijk aankloppen? Kun jij goed luisteren en mensen helpen om hun gedachten en mogelijkheden op een rij te zetten? Kun jij zorgvuldig omgaan met wat iemand je in vertrouwen vertelt? En wil je bijdragen aan een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken?

Als vertrouwenspersoon binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond bied je een luisterend oor, denk je mee in lastige situaties en help je mee aan een open en veilige organisatiecultuur. Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar een collega uit de kolom ARR, zodat ook de ervaringen en dynamiek binnen dit organisatieonderdeel goed vertegenwoordigd zijn binnen het team van vertrouwenspersonen. Een rol met impact, naast je eigen functie binnen de organisatie.

Jouw werk

Als vertrouwenspersoon ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de VRR, met extra oog voor de collega's binnen de kolom ARR. Collega’s moeten erop kunnen vertrouwen dat zij ergens terecht kunnen wanneer zij te maken krijgen met ongewenst gedrag, integriteitskwesties of vermoedens van misstanden. Je vangt medewerkers op, luistert aandachtig en helpt hen bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen.

De regie blijft altijd bij de medewerker; jij begeleidt, adviseert en biedt waar nodig zorg. Daarnaast draag je actief bij aan bewustwording binnen de organisatie. Je geeft voorlichting, denkt mee over sociale veiligheid en signaleert ontwikkelingen die belangrijk zijn voor het integriteitsbeleid van de VRR.

Wat deze rol bijzonder maakt, is de combinatie van menselijk contact, zelfstandigheid en maatschappelijke betekenis. Je hebt een vertrouwelijke positie binnen een organisatie die midden in de samenleving staat en waar samenwerken onder druk dagelijkse praktijk is.

Jij…

...bent integer, kunt goed luisteren en ben je bewust hoe jouw eigen gedrag over komt op anderen. Je gaat tactvol om met mensen in conflictsituaties en laat de casuïstiek ook los als dat nodig is. Sommige trajecten hebben een lange doorlooptijd, dit kan veel tijd en energie kosten. In dergelijke gevallen is het ook van belang dat je als vertrouwenspersoon geduld hebt en de tijd voor iemand neemt. Je gespreksvaardigheden zijn prima. Je kunt een gesprek constructief laten verlopen en bent in staat om direct een probleem te herkennen. Aan de hand van het gesprek geef je duidelijke en heldere adviezen.

Binnen het team vertrouwenspersonen vinden we het belangrijk dat de verschillende onderdelen van de VRR goed vertegenwoordigd zijn, zodat ervaringen uit de hele organisatie herkenbaar terugkomen. Daarom gaat dit keer onze voorkeur nadrukkelijk uit naar collega’s vanuit de ARR die zich hierin herkennen en willen reageren.

Verder:

• Ben jij een medewerker met een vast dienstverband binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond;

• Beschik je minimaal over HBO werk- en denkniveau;

• Ben je 4 uur per week beschikbaar;

• Heb je een relevante opleiding voor vertrouwenspersoon gevolgd of ben je bereid de opleiding tot vertrouwenspersoon integriteit (VPI) / ongewenste omgangsvormen (VPO) te volgen. Ook ben je bereid om de jaarlijkse bij- en nascholing te volgen en up-to-date te blijven door het bijhouden van vakliteratuur;

• Moet je (schriftelijke) toestemming gekregen van je direct leidinggevende en directeur.

Je team

Je komt terecht in een team met in totaal 5 vertrouwenspersonen, vier interne en één externe vertrouwenspersoon. Samen zorgen jullie ervoor dat er een veilige werkomgeving gecreëerd wordt en iedereen zich welkom voelt. In je functie als vertrouwenspersoon val je onder de directe leiding van de algemeen directeur.

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een toelagen van € 100,- bruto per maand.

• De 4 daagse opleiding tot vertrouwenspersoon integriteit (VPI) / ongewenste omgangsvormen (VPO). Ook volg je de jaarlijkse bij- en nascholing.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open voor interne kandidaten.

• Deze vacature staat open t/m 14 juli 2026.

• De Directieraad benoemt, met instemming van de Ondernemingsraad, de vertrouwenspersonen (WOR art. 27 lid 1).

• De benoeming geldt voor een termijn van vijf jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met telkens vijf jaar.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arianne Verhage (Teamleider BJZ) via 06-10633203 of arianne.verhage@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl