Teamleider Bedrijfsbureau

Ben jij een verbindende leider met een heldere visie op bedrijfsvoering? En wil je met jouw kwaliteiten bijdragen aan een veiligere regio? Als Teamleider van het bedrijfsbureau Risico & Crisisbeheersing geef je leiding aan een professioneel en betrokken team binnen een dynamische organisatie. Je zorgt voor richting, verbinding en resultaat. Herken jij jezelf hierin? Dan maken wij graag kennis met jou!

Jouw werk

Als Teamleider Bedrijfsbureau R&C ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het bedrijfsbureau binnen de directie Risico- & Crisisbeheersing (R&C) van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Jij zorgt ervoor dat de ondersteunende en administratieve processen efficiënt, effectief én toekomstgericht zijn ingericht. Samen met jouw team werk je aan het continu verbeteren van de dienstverlening en adviseer je het management.

In deze functie geef je leiding aan een team van ongeveer 16 medewerkers. Dat doe je op een coachende en resultaatgerichte manier: je creëert een veilige werkomgeving waarin samenhang en samenwerking centraal staan – binnen jouw team én met andere afdelingen. Je stimuleert de professionele ontwikkeling en het werkplezier binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor de administratieve en secretariële processen binnen de directie R&C. Daarbij zet je actief in op digitalisering, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering. Ook bouw je aan een stevig netwerk binnen en buiten de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Jij…

…blinkt uit in mensgericht en relationeel leiderschap. Met jouw sterke organisatievermogen houd je overzicht, werk je procesmatig en zorg je dat de ondersteunende dienstverlening soepel verloopt. Je bent verbindend en netwerkgericht en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;

• Beschik je over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen een administratieve of ondersteunende omgeving;

• Heb je ervaring met procesoptimalisatie en affiniteit met digitalisering en kwaliteitsmanagement;

• Heb je bij voorkeur ervaring binnen een overheids- of veiligheidsorganisatie.

Je team

Je komt te werken in een professioneel en betrokken team van ongeveer 16 collega’s met diverse expertises, zoals administratie en secretariaat. Het team houdt zich bezig met ondersteunende en administratieve processen en werkt continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Er is een sterke focus op samenwerking en procesoptimalisatie. Binnen het team staan professionele ontwikkeling, werkplezier en een leuke werkomgeving centraal. De collega’s zijn loyaal, gedreven en voelen zich verantwoordelijk voor een goed functionerende organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat de directie Risico- & Crisisbeheersing optimaal wordt ondersteund in haar taken. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, verbetering en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 4.267 tot € 6.143 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).    

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open t/m 18 juli 2025.

• Gesprekken vinden plaats in week 31 en 32 (30 juli & 6 augustus).

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Monique de Jeu (Hoofd Bedrijfsbureau) via 06-15 34 85 44 of monique.dejeu@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl.