Teamleider VIK

Ben jij een stevige en verbindende leider met oog voor informatie, veiligheid en samenwerking? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te vervullen in een dynamische 24/7 organisatie die elke dag bijdraagt aan een veilige regio. Als Teamleider van het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) geef je leiding aan twee teams die cruciaal zijn voor de informatievoorziening bij incidenten en crises. Met jouw leiderschap zorg je dat het VIK altijd klaarstaat wanneer het er écht toe doet. Meer weten? Lees dan snel verder!

Jouw werk

Het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK) is een samenwerking tussen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Het VIK bundelt en benut data en informatie vóór, tijdens en na crises, zodat functionarissen op elk niveau beschikken over de juiste informatie op het juiste moment.

Als Teamleider van het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond geef je leiding aan twee teams: de Frontoffice en de Backoffice. Samen vormen zij het kloppend hart van de informatievoorziening tijdens incidenten en crisissituaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van beide teams en zorg je voor een stabiele en continue bezetting. Daarmee garandeer je dat het VIK 24/7 bereikbaar en operationeel is, wat cruciaal is voor de ondersteuning van crisisfunctionarissen en incidentbestrijding binnen onze regio.

De Frontoffice fungeert als het zichtbare aanspreekpunt van het VIK en is dag en nacht actief. Hier worden real-time meldingen, signalen en informatie opgehaald, verwerkt en gedeeld met het veld. De Backoffice richt zich op verdieping en analyse: het team levert informatieproducten en intelligence op basis van actuele ontwikkelingen en werkt nauw samen met ketenpartners. Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het inrichten en borgen van deze processen, zodat de kwaliteit en betrouwbaarheid van de informatievoorziening hoog blijft.

Jij…

… bent een stevige, mensgerichte leidinggevende die zowel oog heeft voor de inhoud als voor het proces. Je begrijpt wat het betekent om te werken in een 24/7 organisatie en voelt je thuis in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en strategisch overleg en draagt actief bij aan een goed geïnformeerde en wendbare crisisorganisatie. Je bent toegankelijk, communiceert helder en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering. Je denkt in kansen en mogelijkheden, speelt proactief in op wat er op je afkomt en blijft flexibel, nieuwsgierig en gemotiveerd als de situatie anders loopt dan verwacht. Dankzij je organisatietalent en samenwerkingsgerichtheid weet je met jouw teams mooie resultaten te behalen, zowel binnen als buiten de organisatie.

Verder:

• Beschik je over minimaal een HBO-werk- en denkniveau;

• Heb je aantoonbare interesse in en kennis van informatievoorziening binnen het veiligheidsdomein;

• Denk je vooruit en stimuleer je het verbeteren en automatiseren van processen;

• Beschik je over minimaal twee jaar ervaring met het leidinggeven aan meerdere teams of binnen een complexe werkomgeving.

Je team

Je geeft leiding aan ongeveer tien medewerkers in de Frontoffice en vijf tot acht collega’s in de Backoffice. Je hebt een belangrijke verbindende rol binnen het afdelingsmanagement van VIK en legt verantwoording af aan het afdelingshoofd. Tegelijkertijd werk je intensief samen met andere afdelingen binnen de VRR, de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) en landelijke partners, om de (boven)regionale samenwerking en afstemming verder te versterken.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 4.267 tot € 6.143 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat intern en extern open.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henry Oudshoorn (Afdelingshoofd VIK) via 06-23 55 59 04 (werkdagen tussen 12-17u) of henry.oudshoorn@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42 35 83 87 (di, wo, do, vr) of mailen naar martijn.jong@vr-rr.nl