Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond bedient een diverse regio: van de grootste haven van Europa tot stedelijk en landelijk gebied. Als Teamleider Toezicht en Handhaving Industrie draag je samen met jouw team bij aan de veiligheid van industriële bedrijven in deze complexe omgeving. Een leidinggevende functie waarin maatschappelijke impact, specialistische vraagstukken en samenwerking samenkomen.

Jouw werk

Je geeft leiding aan een team van circa 14 hoogopgeleide inspecteurs en toezichthouders. Zij houden toezicht op industriële bedrijven en milieubelastende activiteiten, waaronder Seveso-inrichtingen en bedrijfsbrandweren. Dat doen zij door controles, audits en onderzoek naar meldingen en incidenten. Zo draagt het team bij aan het voorkomen en beheersen van incidenten en crises.

Als teamleider geef je richting, stel je prioriteiten en creëer je de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen. Je bent integraal verantwoordelijk voor personeel, budget, kwaliteit, productie, rapportage en de ontwikkeling van het werkgebied. Daarbij word je ondersteund door onder andere juristen, beleidsmedewerkers, specialisten en opgaveregisseurs.

Vanuit jouw team wordt ook de samenwerking tussen vijf veiligheidsregio’s  georganiseerd voor inspecties bij de meest risicovolle bedrijven in Zuid-Holland en Zeeland. Je vertegenwoordigt de VRR in regionale en landelijke overleggen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Je werkt intensief samen met de Teamleider Toezicht Bouw. Samen met de Teamleider Advies en Vergunningverlening, het afdelingshoofd en de coördinator beleid vorm je het management van Industriële Veiligheid. Daarin kijk je verder dan je eigen team en draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de afdeling. Jouw team bestaat uit ervaren professionals en zoekt een leidinggevende die vanuit een gedeelde visie duidelijke lijnen uitzet, richting geeft en het team verder brengt.

Jij...

...bent een ervaren leidinggevende die koers kan bepalen én mensen daarin kan meenemen. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte voor hun expertise, maar bent ook duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten. Je voelt je thuis in een omgeving met complexe inhoudelijke vraagstukken en uiteenlopende belangen. Samenwerking staat voor jou voorop en je weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor collega's, management en samenwerkingspartners. Je brengt relevante leidinggevende ervaring mee binnen brandveiligheid, industrie en/of toezicht en handhaving.

Verder:

• heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• beschik je over actuele ervaring als leidinggevende binnen toezicht en handhaving, industriële veiligheid of een vergelijkbare omgeving;

• heb je ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals;

• is actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van industriële veiligheid en de Omgevingswet, waaronder milieubelastende activiteiten en/of Seveso, een pré.

De afdeling en jouw team

Je werkt bij de afdeling Industriële Veiligheid, die uit ongeveer 39 medewerkers bestaat en binnen de VRR een leidende rol heeft op het gebied van (brand)veiligheid bij industriële objecten.
De afdeling bestaat uit Toezicht en Handhaving Industrie, Advies en Vergunningverlening Industrie en Staf en Beleid. Ook adviseren en ondersteunen we andere veiligheidsregio's op het gebied van industriële veiligheid, onder andere via het Landelijk Expertisecentrum Industriële Veiligheid.
Jouw team is verantwoordelijk voor het Seveso-toezicht, toezicht op bedrijfsbrandweren en advisering over toezicht op brandveiligheid bij industriële objecten. Naast planmatig toezicht houdt het team zich bezig met meldingen, incidentonderzoek en handhaving bij afwijkingen.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.478 tot € 7.473, met een eventuele uitloop naar 13 met een salaris van € 6.102 tot € 8.091 (o.b.v. 36 uur).

• Het betreft een fulltime aanstelling voor 36 uur per week, maar wanneer je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent, dan ontvangen wij ook graag je reactie.

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op kantoor.

• Leiderschap en leiderschapsontwikkeling zijn thema’s waar we veel waarde aan hechten. Het aanbieden van bijvoorbeeld een leiderschapstraject is daarom ook mogelijk.

• Er bestaat de mogelijkheid om op termijn deel te nemen aan een piketfunctie.

• Wij werken hybride. Dat betekent dat je in afstemming met je team tijd- en plaats onafhankelijk werkt. Het team werkt samen in Spijkenisse.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Je kunt solliciteren met je cv.

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. 

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ron Bouwman (Afdelingshoofd Industriële Veiligheid) via 06-41531277 of ron.bouwman@vr-rr.nl. 

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl