Specialist operationele voorbereiding Brandweer

Als Specialist operationele voorbereiding breng jij de brandweer verder op het gebied van preparatie. Je bent beleidsmatig, projectmatig en ook praktisch bezig. Je bent een soort vliegende keep voor wat er op dat moment speelt en nodig is om de brandweer zo goed mogelijk het werk te kunnen laten doen! Een veelzijdige junior beleidsfunctie, waarbij je in aanraking komt met de vele aspecten van de Brandweer Rotterdam-Rijnmond.

Jouw werk
Je bent als Specialist Operationele Voorbereiding niet gebonden aan een enkel onderwerp. Je wordt ingezet op onderwerpen die passen bij de behoefte van de afdeling en/of jouw eigen ontwikkelbehoefte. De nadruk van je werkzaamheden zal liggen op de domeinen Incidentbestrijding, Brand, Technische hulpverlening en Infra.

Door het diverse palet aan onderwerpen is het cruciaal dat je in staat bent om nieuwe informatie snel eigen te maken. Je taken bestaan, onder andere, uit beleidsontwikkeling, het maken van operationele informatie, organiseren van oriëntaties bij bijzondere objecten en het leggen en onderhouden van contact met in- en externe partners.

 Jij…

… bent in staat om te schakelen tussen verschillende onderwerpen. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als in schrift. Je zoekt de verbinding binnen de organisatie en bent representatief zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent analytisch, zelfstandig en assertief.

Verder:

• is brandweerervaring een pré;

• ben je bekend met projectmatig werken;

• heb je minimaal hbo werk-en denkniveau;

• ben je in het bezit van rijbewijs B.

Je team

Je bent geen vast onderdeel van een van de domeinen, maar juist de persoon die beleidsmatig de domeinen uit de brand helpt. Waar hulp nodig is, word jij ingezet. Daarbij kun je rekenen op de steun van de domeinhouders en andere leden van de domeinen waarin je werkzaam bent.

De afdeling Operationele Informatie wordt momenteel samengevoegd met Onderzoek & Analyse en wordt gezamenlijk de afdeling Operationele Voorbereiding. De afdeling wordt, tijdens deze samenvoeging, tijdelijk opgedeeld in drie teams. De definitieve indeling wordt aan het einde van de samenvoeging vastgesteld.

Jij komt straks te werken in ‘team 1’. Dit team bestaat uit 15 beleidsmedewerkers verdeeld over vijf domeinen, te weten: Incidentbestrijding, Brand, Water, IBGS en Technische hulpverlening. Dit betekent niet dat je uitsluitend werkzaam zult zijn met onderwerpen binnen deze domeinen. Werkzaamheden kunnen plaatsvinden op onderwerpen van onze gehele afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van €3.328 tot €4.835 bruto per maand (36 uur).    

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open tot en met 11 januari 2025. De gesprekken staan gepland op 22 en 26 januari 2026.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martin Lugtenburg, waarnemend hoofd Operationele Informatie, via 06-22223665 of martin.lugtenburg@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl