Senior beleidsmedewerker Kwaliteit R&C

Ben jij een strategische denker met een passie voor kwaliteitsmanagement? Als Senior Beleidsmedewerker Kwaliteit Risico- en Crisisbeheersing bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond geef jij advies over het ontwikkelen en borgen van de kwaliteitsvisie, het verbeteren van processen, het adviseren op de managementcyclus en het verbinden van verschillende afdelingen op het gebied van kwaliteitsontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van onze dienstverlening en het implementeren van verbeterinitiatieven binnen de organisatie. Wij zijn goed in plannen en doen, aan jou de opgave om te zorgen dat check en act onderdeel gaan zijn van onze managementcyclus.

Jouw werk

Als Senior Beleidsmedewerker Kwaliteit Risico- en Crisisbeheersing geef jij advies over het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de kwaliteitsvisie en het kwaliteitsprogramma binnen de directie Risico-en Crisisbeheersing.

Concrete taken waar je je mee bezig gaat houden zijn:

• Organiseren, begeleiden en uitvoeren van interne en externe audits en inspectieonderzoeken;

• Voorbereiden en vastleggen van managementreviews;

• Onderhouden en beheren van het kwaliteitsmanagementsysteem en kwaliteitsdocumentatie;

• Deelname aan interne overleggen over kwaliteitsonderwerpen, ook met collega’s van andere organisatieonderdelen/directies;

• Coördineren/begeleiden van verbetertrajecten.

Je werkt nauw samen met het managementteam en collega’s om processen continu te verbeteren en de kwaliteit van onze dienstverlening te borgen. Jij zorgt ervoor dat de kwaliteitseisen helder zijn, vertaal je deze in samenspraak met de afdelingen naar de praktijk en ben je een verbindende factor tussen verschillende afdelingen. Je zorgt ook voor de verbinding met het kwaliteitsbeleid op VRR-niveau, door afstemming en samenwerking met het team op concernniveau.

Je neemt initiatief in het signaleren van ontwikkelpunten en adviseert over het verbeteren van processen en het waarborgen van kwaliteit. Je draagt actief bij aan de totstandkoming van een directie breed kwaliteitssysteem en stimuleert projectmatig werken binnen de directiekolom. Dat doe je niet alleen, samen met onze businesscontroller, senior businesspartner HRM en de directiesecretaris hebben jullie de kwaliteiten in huis om te zorgen voor constante verbetering.

Daarnaast is jouw expertise essentieel voor de uitvoering van beleidsontwikkeling en het adviseren van collega’s over verschillende kwaliteitsvraagstukken. Als verbinder ben jij in staat om diverse afdelingen samen te brengen en gezamenlijke doelen te realiseren.

Jij…

Hebt uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden Je bent politiek sensitief en in staat om beleids- en procesdocumenten te schrijven en advies te onderbouwen. Ook heb je hierin een proactieve, innovatieve en resultaatgerichte houding.

Verder:

• Heb je minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in kwaliteitsmanagement en/of bedrijfskunde.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.

• Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen zoals INK, ISO.

Je team

Formatief word je geplaatst binnen het beleidsteam van de afdeling Risicobeheersing (BRE-AV), maar je werkt voor én binnen de gehele directie R&C. In het beleidsteam Risicobeheersing zitten beleidsmedewerkers RB, functioneel beheerders voor het zaaksysteem Mozard en de kwaliteitsmedewerker RB.

Het team Beleid is een enthousiaste groep collega’s die sociaal en open zijn en divers qua interesses en achtergronden. Collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en het belangrijk vinden om af en toe leuke dingen te ondernemen met elkaar. Het team werkt voor de gehele afdeling Risicobeheersing. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers die werkzaam zijn binnen andere organisatieonderdelen van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Het team wordt aangestuurd door een teamleider en maakt onderdeel uit van de afdeling Risicobeheersing.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 4.010 tot € 5.773 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).

• Het betreft een functie voor 32 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Reno Mekes (Hoofd Risicobeheersing) via 06-22 51 77 53 of reno.mekes@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-42 35 83 87 (di, wo, do, vrij) of mailen naar martijn.jong@vr-rr.nl