Senior beleidsmedewerker Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen

Maak jij het verschil voor de brandweerzorg van morgen? Als Senior beleidsmedewerker Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen lever je een directe bijdrage aan de veiligheid van het Rijnmondgebied. Je werkt in een professioneel team van adviseurs en beleidsmakers op het gebied van Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen (IBGS) en speelt een belangrijke rol in zowel de voorbereiding als de operationele ondersteuning bij incidenten. Ben jij analytisch sterk, verbindend en heb je passie voor chemie én veiligheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

Als Senior beleidsmedewerker Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen werk je aan de voorbereiding, ontwikkeling en verbetering van het vakgebied Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen (IBGS). Je schrijft beleid, adviseert over de uitvoering daarvan en zorgt ervoor dat beleid aansluit op de praktijk. Daarnaast ondersteun je projecten waarbij Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen een belangrijke rol speelt en draag je bij aan het ontwikkelen en delen van kennis binnen het vakgebied.

Je werkt samen met verschillende partners, zoals andere veiligheidsregio’s, het Havenbedrijf, het RIVM en de politie. Ook neem je deel aan regionale en landelijke kennisnetwerken. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en vertaal je deze naar beleid, werkwijzen en adviezen voor de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond.

Kom werken als Senior beleidsmedewerker Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen en Piket Adviseur Gevaarlijke Stoffen bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond!

Ook draai je mee als Piket Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS). Het piketteam bestaat uit ongeveer 12 collega’s. Het is daarbij belangrijk dat je binnen 30 minuten aanwezig kunt zijn op het World Port Center in Rotterdam.

Het piket kent twee onderdelen:

• in het veld: je gaat naar incidenten en geeft ter plaatse advies over gevaarlijke stoffen en situaties waarbij IBGS een rol speelt;

• in het Regionaal Operationeel Team (ROT): je stuurt meetploegen en verkenningseenheden aan en werkt mee aan landelijke adviesdiensten, zoals het LIOGS (Landelijk Informatiepunt Ongevallen Gevaarlijke Stoffen) en de LA/GS (Landelijk Adviseur Gevaarlijke Stoffen).

 Jij…

…hebt ruime kennis van chemie en veiligheid en vertaalt complexe informatie naar heldere adviezen en praktisch beleid. Je bent analytisch, proactief en volgt ontwikkelingen binnen Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen op de voet. Met sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen beleid en praktijk en werk je effectief samen met collega’s en externe partners. In een dynamische omgeving voel jij je thuis. Ook in een piketrol blijf je onder druk rustig en geef je deskundige, weloverwogen adviezen. Je bent flexibel beschikbaar wanneer de situatie daarom vraagt en draagt zo bij aan een snelle en effectieve incidentbestrijding.

Verder:

• heb jij een hbo- of wo-diploma in een relevante richting zoals chemische techniek, natuurkunde, biochemie, materiaalkunde of biologie;

• heb je relevante werkervaring, kennis en netwerk op het gebied van Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen;

• heb je ervaring met het maken van adviezen en beleid;

• woon je binnen 30 minuten reistijd van het World Port Center in Rotterdam;

• is het een pré wanneer jij de opleiding tot Adviseur Gevaarlijke Stoffen (AGS) hebt afgerond. Zo niet, dan ben je bereid de opleiding bij het NIPV te volgen;

• nodigen wij iedereen met interesse uit om vrijblijvend te reageren en in gesprek te gaan. Dit geldt zeker voor kandidaten met kennis van en ervaring met chemische analyses en/of modellering.

Je team

De afdeling Operationele Voorbereiding met in totaal 17 collega’s is verantwoordelijk voor een groot deel van het preparatiewerk van de brandweer. Als Senior beleidsmedewerker Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen val je binnen deze afdeling onder het team Chemisch advies, waar je nauw samenwerkt met vier andere collega’s die gespecialiseerd zijn in dit vakgebied. Binnen het team worden de werkzaamheden zo veel mogelijk verdeeld op basis van kennis, ervaring en interesse.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van €4.580 tot €6.596 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.  

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op de werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open tot 4 september 2026. Uiterlijk 8 september 2026 informeren wij je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek op 16 september 2026.

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Assessments maken onderdeel uit van procedure.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Chris de Vreede (Teamleider Operationele Voorbereiding) door te bellen naar 06-15307147 of mailen naar chris.devreede@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl  

• In verband met de vakantieperiode zijn we slechter bereikbaar. Kun je ons telefonisch niet bereiken, stuur dan een mail. Zodra we in de mogelijkheid zijn, nemen we contact met je op!