Psycholoog

Wil jij jouw psychologische expertise inzetten om hulpverleners te ondersteunen bij het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen? Krijg jij energie van het versterken van mentale veerkracht en het bieden van begeleiding in uitdagende situaties? Bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond werk je in een dynamische omgeving waar jouw kennis écht het verschil maakt. Ben jij klaar om samen met ons bij te dragen aan een veiligere en sterkere regio?

Jouw werk

Als psycholoog bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond ben je hét aanspreekpunt voor de mentale gezondheid van onze medewerkers. Je coördineert en voert de Mental Check Up (MCU) gesprekken uit en biedt waar nodig kortdurende interventies op het gebied van stressmanagement. Medewerkers met een hulpvraag begeleid je in een indicatiestellingsgesprek en indien nodig verwijs je door naar externe specialisten binnen onze providerboog, waarbij jij de regie houdt op de kwaliteit en voortgang van de interventies.

Bij de VRR zetten we sterk in op Laagdrempelig Psychologie: de drempel verlagen om te praten over mentale gezondheid. Jij bent hierin de aanjager en daarom zichtbaar aanwezig op onze kazernes, posten en afdelingen. Je maakt snel een goede inschatting van wat iemand nodig heeft – soms bied je zelf handvatten vanuit je psychologische achtergrond (bijvoorbeeld cognitieve gedragstherapie of ACT), soms verwijs je door naar therapeuten die aan de VRR verbonden zijn of naar de reguliere zorg. Kennis van de GGZ is hierin belangrijk.

Daarnaast geef je voorlichting over vroegsignalering van psychosociale problematiek en PTSS, verzorg je trainingen en adviseer je leidinggevenden en teams over preventie en nazorg. Ook bij crisissituaties en grootschalige incidenten sta jij klaar om te ondersteunen, waarbij je medewerkers, teams en leidinggevenden adviseert over psychosociale arbeidsbelasting en duurzame inzetbaarheid. Je bouwt actief een netwerk op binnen de VRR en werkt daarbij samen met andere psychologen, de beleidsadviseur Vitaliteit, externe bedrijfsartsen en bedrijfsmaatschappelijk werk.

 Jij…

… bent een toegankelijke en betrokken psycholoog die het gesprek over mentale gezondheid weet te normaliseren. Met jouw inlevingsvermogen, hands-on mentaliteit, luistervaardigheid en sterke oordeelsvorming maak je snel de juiste inschatting wat iemand nodig heeft. Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie, bouwt gemakkelijk een netwerk op en werkt soepel samen met collega’s en externe partners. Tegelijkertijd blijf je professioneel, stressbestendig en zelfstandig, ook in uitdagende of crisissituaties.

Verder:

• Heb je een afgeronde WO-opleiding in de Psychologie;

• Heb je aanvullende cursussen gedaan, bij voorkeur in ACT, EMDR en cognitieve gedragstherapie;

• Beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijke functie, bij voorkeur in een operationele werkomgeving;

• Heb je kennis van en ervaring met de GGZ en doorverwijzingsroutes;

• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Je team

 Je maakt deel uit van het team Vitaliteit welke onderdeel is van de afdeling HR binnen de VRR. Het team bestaat uit 5 medewerkers; 3 psychologen, een verzuimspecialist en de coördinator/beleidsadviseur vitaliteit en wordt nog uitgebreid met twee re-integratie adviseurs. Je bouwt een actief netwerk op binnen de VRR en werkt nauw samen met andere (externe) psychologen, de beleidsadviseur vitaliteit, externe bedrijfsartsen en bedrijfsmaatschappelijk werk. Samen zorg je voor laagdrempelige psychologische inzet.

Professionalisering, samenwerking en kennisdeling zijn belangrijke pijlers binnen ons team.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 5.105  tot € 6.963 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een vacature voor 18 uur per week.

• Kandidaten dienen geregistreerd lid te zijn van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thérèse van Mil (Organisatiepsycholoog) via 06 10906659

  of Therese.vanMil@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl