Projectmanager Facilitair

Zie jij meteen waar duurzaamheids- en facilitaire kansen liggen en hoe je ambities vertaalt naar slimme, haalbare stappen? Krijg je energie van eigen regie, het verbeteren van processen en het aanjagen van initiatieven die direct impact hebben? En lijkt het je mooi om te starten met het beleggen van duurzaamheid in de organisatie, een opdracht die nu nog onder een programma valt, maar straks stevig verankerd moet worden? Dan is deze functie als Projectmanager Facilitair echt iets voor jou! 

Jouw werk

Als Projectmanager Facilitair werk je aan projecten die onze facilitaire dienstverlening slimmer, toekomstbestendig en goed georganiseerd maken. Je brengt structuur, bewaakt voortgang en zorgt dat collega’s en stakeholders aangehaakt blijven. 

Je start met een belangrijke opdracht: het beleggen van duurzaamheid in de organisatie. Dit thema is nu nog ondergebracht in een programma, maar jij zorgt ervoor dat het stevig wordt ingebed in processen, werkwijzen en besluitvorming. Je werkt aan initiatieven die direct impact hebben: van het beoordelen van aanbestedingen op duurzame criteria tot het aanjagen van projecten binnen onze primaire kolommen. 

Je beweegt soepel binnen een complexe omgeving, stemt continu af met interne stakeholders en houdt de koers scherp. 

Daarna word je, in gezamenlijke afstemming, breder inzetbaar binnen het facilitaire werkveld. Je pakt projecten op die bijdragen aan een efficiënte, veilige en goed georganiseerde facilitaire omgeving, bijvoorbeeld aanbestedingsprojecten of implementaties van nieuwe werkwijzen. Zo groei je door naar een rol waarin je jouw duurzame blik combineert met organisatiebrede facilitaire projecten. 

Jij…

…bent communicatief sterk, een goede gesprekspartner en stevig in stakeholdermanagement. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen, houdt zelfstandig overzicht en weet mensen mee te nemen in duurzame keuzes.

Verder:

• Beschik je over HBO+ werk‑ en -denkniveau;

• Heb je ervaring met projectmanagement. Minimaal 3-5 jaar ervaring in het zelfstandig leiden van projecten, bij voorkeur binnen een complexe of publieke organisatie;

• Heb je sterke affiniteit met duurzaamheid . Je begrijpt duurzaamheidshema’s, trends en wetgeving en kunt deze toepassen in projecten en aanbestedingen.

  Je team

  Je werkt nauw samen met onze beleidsadviseur duurzaamheid, met wie je gezamenlijk de duurzame koers van de VRR vormgeeft. Jullie vallen onder de afdeling Advies, Projecten & Ondersteuning (APO), waar je onderdeel bent van een betrokken team dat graag meedenkt, schakelt en samen resultaten neerzet. Vanuit deze afdeling werk je organisatiebreed samen met collega’s uit verschillende domeinen om duurzame initiatieven echt verder te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van €4.580 tot €6.596 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.  

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mike Knoppert (Hoofd APO) via 06-38520393 of

  Mike.Knoppert@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl