Projectleider Weerbare Samenleving

De samenleving is kwetsbaarder dan ooit. Niet alleen door risico’s zoals stroomuitval of digitale uitval, maar ook door bredere maatschappelijke ontwikkelingen. Daarom zetten de gemeenten en de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond samen in op het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid. We doen dit onder andere door een dekkend netwerk van noodsteunpunten en coördinatiepunten te realiseren. Zo zorgen we dat hulpverlening ook bij langdurige verstoringen doorgaat – en niemand er alleen voor staat. Hierbij is samenwerking intern, maar ook zeker extern met gemeenten en andere partijen van groot belang. In de rol van Projectleider Weerbare Samenleving zorg jij ervoor dat dit wordt gerealiseerd!

Jouw werk

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond speelt een centrale rol in het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid. We stimuleren, regisseren en verbinden initiatieven van gemeenten en partners. Daarnaast zorgen we dat onze eigen hulpverlening ook bij langdurige verstoringen blijft functioneren. We staan hierin niet alleen: ook andere veiligheidsregio’s, gemeenten en het Rijk werken aan deze gezamenlijke weerbaarheidsopgave. Zo is ook landelijk de opdracht gegeven aan gemeenten en Veiligheidsregio's om een dekkend netwerk van coördinatie- en noodsteunpunten in te richten.

Voor de regionale aanpak is een programma gestart dat loopt tot eind 2027. Daarna vindt de overdracht plaats naar de staande organisatie. Dit programma bestaat uit de projecten ‘bedrijfscontinuiteit’, het scenarioteam ‘planningsstaf’ en het project ‘weerbare samenleving'. Omdat het programma nog in ontwikkeling is, kunnen structuur en samenstelling gedurende de looptijd veranderen. Voor dit programmateam zoeken we een Projectleider Weerbare Samenleving.

Jij speelt als Projectleider Weerbare Samenleving een centrale rol in het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht in de regio Rotterdam-Rijnmond. De functie behelst vormgeven van het project ‘Weerbare Samenleving’ wat centraal staat binnen het programma. Het opbouwen en onderhouden van sterke verbindingen en strategische samenwerkingen met gemeenten, maatschappelijke en vitale partners is hierbij van groot belang. Deze afstemming moet resulteren in breed gedragen initiatieven om de maatschappelijke weerbaarheid te versterken. Dit geldt primair met betrekking tot de in te richten coördinatie- en noodsteunpunten.

Je werkt hiervoor intensief samen met de deelprojectleider Coördinatiepunten die toeziet op de fysieke realisatie van de coördinatiepunten. Ook werk je nauw samen met de andere projectleiders binnen het programma, omdat er veel raakvlakken zijn. Daarnaast zal je namens de VRR deelnemen in verschillende landelijke, regionale en lokale overleggen om de strategische inzet voor een weerbare samenleving gezamenlijk verder vorm te geven.

Jouw belangrijkste taken zijn gericht op:

• Strategische koers bepalen binnen het project ‘Weerbare samenleving’.

• Netwerk bouwen & onderhouden met gemeentelijke projectleiders, maatschappelijke organisaties, vitale partners en landelijke stakeholders.

• Bijdragen aan de uitvoering van het programma Weerbaarheid door kennisdeling, het signaleren van kansen en het bewaken van samenhang.

• Monitoren en rapporteren over de voortgang bij het realiseren van Noodsteunpunten en Coördinatiepunten in de regio.

• Overleggen organiseren & begeleiden met gemeenten, partners en landelijke organisaties – met focus op draagvlak en concrete afspraken.

• Liaisonfunctie vervullen richting gemeenten en hun maatschappelijke partners op het thema weerbaarheid.

• Pilots en projecten draaien met gemeenten en opgedane kennis, lessen en best practices borgen én verspreiden.

• Resultaten bewaken: voortgang, kwaliteit, impact en budget van lopende projecten monitoren en hierover rapporteren.

• Risico’s & kansen signaleren en vertalen naar nieuwe initiatieven of verbeteringen.
  Samenwerken met collega-projectleiders (o.a. planningsstaf, bedrijfscontinuïteit en coördinatiepunten) voor maximale samenhang.

• Verbinden van bestaande processen binnen de organisatie met nieuwe initiatieven en samenwerkingen.

• Afstemmen met Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid en actief leren van elkaars aanpak en ervaringen.

Jij…

… beschikt over een groot zelf startend vermogen. Je bent gericht op samenwerken en krijgt er energie van om verbinding te maken tussen mensen en op inhoud. Je bent zeer bestuurlijk- en omgevingssensitief en beweegt natuurlijk in een complexe omgeving. Je bent flexibel maar zeker resultaatgericht en gedreven jouw project tot een goed resultaat te brengen.

Verder:

• heb jij minimaal een hbo opleiding afgerond;

• heb jij aantoonbaar recente ervaring als projectleider;

• heb je ervaring met complexe projecten in een overheidsomgeving;

• is kennis over crisisbeheersing en werken in een gemeentelijke organisatie is een pre.

Je team

Het project Weerbare Samenleving is een van de drie projecten binnen het programma Weerbaarheid wat momenteel wordt ingericht.

De andere projecten betreffen een Scenarioteam Planningsstaf en een Project Bedrijfscontinuïteit. Er zal nauw samengewerkt gaan worden tussen de drie projectleiders, omdat er inhoudelijk veel raakvlakken zijn. Ook komt er een deelprojectleider Coördinatiepunten onder het project Weerbare Samenleving, die zich specifiek zal richten op de inrichting van de coördinatiepunten.

Daarnaast kent het programma de rol van projectsecretaris en beleidsmedewerker, die ook taken zullen vervullen voor het project Weerbare Samenleving. Omdat het programma in opbouw is kan de programmastructuur en de omvang van het programma in de loop van de tijd wijzigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van €5.104 tot €6.963 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).

• Het betreft een tijdelijke functie voor 36 uur per week voor de duur van 2 jaar.

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edith van der Reijden (Directeur Risico- en Crisisbeheersing) via 06-51 57 11 81 of edith.vanderreijden@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl