Planner Vakbekwaamheid

Wil jij deel uitmaken van een team waar dienstverlening, organisatie en collegialiteit centraal staan? Vind je het een uitdaging om samen met je collega’s te zorgen dat de trainingsdagen en opleidingen van brandweerprofessionals optimaal georganiseerd zijn? Kom dan de afdeling Vakbekwaamheid van de Brandweer Rotterdam-Rijnmond versterken!

Jouw werk

Binnen de afdeling vakbekwaamheid heb jij een spilfunctie. Jij plant en coördineert samen met jouw collega’s alle opleidingen/oefeningen en examens. Je bent het aanspreekpunt voor de docenten en expertgroepen als het gaat om het plannen van mensen, materieel en middelen. Je hebt dagelijks contact met de collega’s uit de gehele organisatie waarmee je meedenkt en helpt in het plannen van oefeningen en opleidingen. Het maken van die planningen is geen sinecure, met 8 clusters en circa 1200 collega’s aan actief brandweerpersoneel is het creëren en uitvoeren van een jaarplanning een flinke opgave die de nodige creatieve denkkracht en flexibiliteit vergt.

Jij…

Voor deze functie zoeken we een ervaren planner die zorgvuldig werkt, goed het overzicht kan bewaren en in staat is om onder druk de juiste prioriteiten te stellen. Je bent sociaal vaardig, kunt goed samenwerken in een team en weet de balans te vinden tussen meebewegen en grenzen aangeven. Flexibiliteit en creativiteit kenmerken jouw aanpak. Bovendien beschik je over een sterk organisatorisch inzicht en krijg je energie van het oplossen van planningsvraagstukken.

Verder:

• beschik jij over mbo werk- en denkniveau;

• heb jij ervaring met het werken met planprogramma’s;

• het is een pre wanneer jij ervaring hebt met VeiligheidsPaspoort en elektronische leeromgevingen zoals ELO of Canvas (of vergelijkbare systemen);

• ben je digitaal vaardig en administratief sterk;

• heb je goede beheersing van de Nederlandse taal;

• heb jij inzicht in logistieke processen.

Je team

Je komt te werken binnen het team Ondersteuning en Planning, dat deel uitmaakt van de afdeling Vakbekwaamheid van Brandweer Rotterdam-Rijnmond. Dit team bestaat uit betrokken medewerkers die elkaar ondersteunen en voor elkaar klaarstaan. De afdeling staat voor veranderingen en heeft daarom behoefte aan extra capaciteit op de planningsafdeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 7 met een salaris van € 2.644 tot € 3.818 bruto per maand (36 uur).    

• Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Na de inwerkperiode behoort 1 dag in de week thuiswerken tot de mogelijkheden. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Priscilla Kloostra (Teamleider Vakbekwaamheid) via 06-15 40 43 19 of priscilla.kloostra@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl