Medewerker Vakbekwaamheid Brandweer Operationeel Leidinggeven

Heb jij een scherp oog voor vakbekwaamheid, vind je het leuk om oefeningen en trainingen soepel te laten verlopen én krijg je energie van samenwerken met operationeel leidinggevenden? De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) zoekt een collega die structuur brengt, meedenkt en graag bijdraagt aan het versterken van onze Bevelvoerders, (Hoofd) Officier van Dienst ((H)OvD), Pelotons Commandant logistiek (PC-log) en Tactisch Officier Alarmcentrale (TOA). Een professional die rust bewaart als het tempo omhooggaat, en het mooi vindt om een tastbare bijdrage te leveren aan de paraatheid van onze brandweerorganisatie.

Jouw werk

Als Medewerker Vakbekwaamheid binnen de expertgroep Operationeel Leidinggeven werk je midden in het hart van onze oefen- en trainingsorganisatie. Geen week is hetzelfde: het ene moment help je bij het plannen van een oefendag voor bevelvoerders, het volgende moment ontwikkel je samen met collega’s een nieuw scenario of begeleid je deelnemers tijdens een realistische oefening. Je zorgt dat trainers en deelnemers precies weten wat er verwacht wordt en je houdt overzicht in de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de activiteiten.

Je bent niet alleen uitvoerend bezig: je denkt ook inhoudelijk mee. Je helpt bij het opstellen van het jaarplan en de begroting, bespreekt met collega’s waar verbeterkansen liggen en vertaalt evaluaties naar heldere aanbevelingen. Je ontwikkelt les- en cursusmateriaal dat aansluit bij de verschillende doelgroepen, en wanneer nodig geef je zelf instructie of voorlichting. Jij zorgt dat de kwaliteit van het leren hoog blijft en dat onze operationeel leidinggevenden steeds een stap verder komen in hun vak.

Tegelijkertijd heb je veel contact met andere afdelingen binnen de VRR. Je zoekt actief de samenwerking op om kennis te delen en processen te verbeteren. Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en durft het aan om anderen te adviseren over de voortgang van hun kennis en vaardigheden. Je werkt op een plek waar inhoud, organisatie en praktijk samenkomen — en waar jouw bijdrage écht verschil maakt.

Jij…

bent iemand die graag samenwerkt, maar ook prima zelfstandig je verantwoordelijkheid pakt. Je houdt ervan om dingen goed te organiseren en vindt het leuk om collega’s verder te helpen in hun rol. Veranderingen of hectiek brengen jou niet van je stuk — je blijft rustig, betrokken en oplossingsgericht. Je communiceert gemakkelijk, schakelt snel tussen verschillende niveaus en hebt gevoel voor wat er speelt binnen een operationele organisatie.

Daarnaast beschik je over ten minste een mbo-4 diploma en heb je affiniteit met de doelgroep operationeel leidinggevenden. Ervaring met het organiseren of begeleiden van oefeningen en trainingen helpt absoluut, maar belangrijker is je motivatie om hierin verder te groeien. Je hebt al een diploma Bevelvoerder op zak of bent bereid dit te behalen. Hetzelfde geldt voor het instructeursdiploma: heb je het al, dan is dat mooi meegenomen — anders helpen we je graag om het te halen. Je bent vaardig in het ontwikkelen van lesmateriaal of staat ervoor open deze vaardigheid te versterken.

En minstens zo belangrijk: je bent een fijne collega. Betrokken, nuchter, collegiaal, en iemand met wie samenwerken vanzelf gaat.

Je team

De afdeling Vakbekwaamheid heeft de kernwaarden binden en verbinden en als kerntaak het organiseren van opleidingen en oefeningen voor de repressieve dienst van de Brandweer. Collega's binnen de afdeling Vakbekwaamheid zijn gepassioneerd en intrinsiek gemotiveerd om hun kennis over te dragen en zodoende de gehele brandweerorganisatie te verbeteren. Binnen het team zijn er kansen om jezelf verder te ontwikkelen. De afdeling zal mogelijk een organisatorische verandering ondergaan waarbij er mogelijk verschuivingen in taken, verantwoordelijkheden en functies zullen plaatsvinden. Primair richt je je op het taakvlak Operationeel Leidinggevenden, maar jouw kennis en expertise kan ook ingezet worden op andere gebieden.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van € 3.010 tot € 4.302 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).

• Dit betreft een vacature voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• De procedure is als volgt:

  • Sluitingsdatum: 1 januari

  • Sollicitatiegesprek: 9 januari – een live gesprek van 1 uur

  • Arbeidsvoorwaardengesprek: 16 januari 10.00 uur - een digitaal gesprek van 1 uur

  • Afronden procedure: uiterlijk 20 januari

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. 

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen. 

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Erwin Opschoor (Coördinator Operationeel Leidinggevenden) door te bellen of appen naar 06-25453185 of door te mailen naar erwin.opschoor@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djaïr Barjanan (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-51655394 of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.