Medewerker Vakbekwaamheid Brandweer (expertgroep brand)

Heb jij een scherp oog voor vakbekwaamheid, vind je het leuk om oefeningen en trainingen soepel te laten verlopen en ben jij dé expert op het gebied van brandbestrijding? De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) zoekt twee collega’s voor wie brandbestrijding meer is dan water op vuur gooien.

Jouw werk

Als medewerker Vakbekwaamheid binnen de expertgroep brand werk je midden in het hart van onze oefen- en trainingsorganisatie. Geen week is hetzelfde: het ene moment doceer je aspirant brandwachten de basisbeginselen van brandbestrijding, het volgende moment zit je om de tafel met gedreven vakgenoten om mee te denken over toekomstige inzetprocedures.

Brandbestrijding binnen de VRR is uitdagend. Complexe bebouwing, (ultra-) hoogbouw, zowel stedelijke- als landelijke bebouwing maar ook een uitgestrekt duingebied met een hoog brandrisico maken dat wij veel van onze incidentbestrijders vragen. Om deze groep (van manschap tot hoofdofficier van dienst) adequaat voor te bereiden op hun werk zoeken wij twee specialisten op het gebied van brandbestrijding.

Je bent niet alleen uitvoerend bezig: je denkt ook inhoudelijk mee. Je bent betrokken bij de organisatie van meerdaagse oefendagen  en voert deze uiteindelijk ook zelf uit. Je ontwikkelt les- en cursusmateriaal dat aansluit bij de verschillende doelgroepen, en wanneer nodig geef je zelf instructie of voorlichting. Jij zorgt dat de kwaliteit van het leren hoog blijft en dat onze incidentbestrijders steeds een stap verder komen in hun vak.

Tegelijkertijd heb je veel contact met andere afdelingen binnen de VRR. Je zoekt actief de samenwerking op om kennis te delen en processen te verbeteren. Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied bij en durft het aan om anderen te adviseren over de voortgang van hun kennis en vaardigheden. Je werkt op een plek waar inhoud, organisatie en praktijk samenkomen. En waar jouw bijdrage écht verschil maakt.

Jij…

bent iemand die graag samenwerkt, maar ook prima zelfstandig je verantwoordelijkheid pakt. Je houdt ervan om dingen goed te organiseren en vindt het leuk om collega’s verder te helpen in hun rol. Veranderingen of hectiek brengen jou niet van je stuk: je blijft rustig, betrokken en oplossingsgericht. Je communiceert gemakkelijk, schakelt snel tussen verschillende niveaus en hebt gevoel voor wat er speelt binnen een operationele organisatie.

Daarnaast beschik je over ten minste een mbo-4 diploma en heb je affiniteit met de doelgroep en met het vakgebied. Ervaring met het organiseren of begeleiden van oefeningen en trainingen helpt absoluut, maar belangrijker is je motivatie om hierin verder te groeien. Je hebt al een diploma Bevelvoerder op zak of bent bereid dit te behalen. Hetzelfde geldt voor het instructeursdiploma: heb je het al, dan is dat mooi meegenomen! Anders helpen we je graag om het te halen. Je bent vaardig in het ontwikkelen van lesmateriaal of staat ervoor open deze vaardigheid te versterken. En minstens zo belangrijk: je bent een fijne collega. Betrokken, nuchter, collegiaal, en iemand met wie samenwerken vanzelf gaat.

Je team

De afdeling Vakbekwaamheid heeft de kernwaarden binden en verbinden en als kerntaak het organiseren van opleidingen en oefeningen voor de repressieve dienst van de Brandweer. Collega's binnen de afdeling Vakbekwaamheid zijn gepassioneerd en intrinsiek gemotiveerd om hun kennis over te dragen en zodoende de gehele brandweerorganisatie te verbeteren. Binnen het team zijn er kansen om jezelf verder te ontwikkelen. De afdeling zal mogelijk een organisatorische verandering ondergaan waarbij er mogelijk verschuivingen in taken, verantwoordelijkheden en functies zullen plaatsvinden. Primair richt je je op het taakvlak brandbestrijding, maar jouw kennis en expertise kan ook ingezet worden op andere gebieden.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van € 3.010 tot € 4.302 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• De procedure is als volgt:

  • Sluitingsdatum: 1 maart

  • Sollicitatiegesprek: 16 maart – een live gesprek van 1 uur

  • Arbeidsvoorwaardengesprek: in overleg

  • Afronden procedure: uiterlijk 30 maart

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marco Polet (Coördinator expertgroep brand) door te bellen of appen naar 06-23496825 of door te mailen naar marco.polet@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djaïr Barjanan (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-51655394 of mailen naar recruitment@vr-rr.nl