Kerninstructeur Technische Hulpverlening

Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van vakbekwaamheid binnen de brandweer én graag het verschil maakt in de praktijk? Wil jij jouw kennis op het gebied van technische hulpverlening (THV) inzetten om collega’s verder te brengen? Vind je het leuk om te schakelen tussen coördineren, ontwikkelen en zelf instrueren van een groep? En werk jij graag in een complexe omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze functie precies iets voor jou!

Jouw werk

Als instructeur van de expertgroep THV ben jij mede verantwoordelijkheid in het vakbekwaam houden en ontwikkelen van repressieve collega’s op het gebied van technische hulpverlening. Dit geldt voor basiseenheden, specialistische THV-functionarissen en repressief brandweerpersoneel in brede zin.

Als instructeur ontwikkel, bereid en verzorg je instructies en trainingen op het gebied van THV. Je maakt draaiboeken, levert inhoudelijke input en draagt bij aan de voorbereiding van oefeningen en trainingen in de breedste zin van het woord.

Je volgt lokale en landelijke ontwikkelingen en voorschriften op de voet en neemt deel aan diverse afstemmingsoverleggen. Deze ontwikkelingen analyseer je nauwkeurig en vertaal je waar nodig naar vakbekwaamheidsplannen en concrete opleidings- en oefenprogramma’s. Bij oefenmomenten kan je verschillende rollen bekleden. Gezamenlijk zorg je dat alle randvoorwaarden zoals capaciteit, middelen en locatie zijn geregeld.

Tijdens instructies en trainingen begeleid je deelnemers in hun leerproces en zorg je voor een veilig en goed leerklimaat. Je kunt bij oefeningen optreden als waarnemer en geeft gerichte terugkoppeling aan deelnemers. Daarnaast kan het voorkomen dat je actuele opleidingsverzoeken direct vertaalt naar opleidingen en oefeningen.

Jij…
...bent in staat de vertaalslag te maken van (landelijke) ontwikkelingen en interne behoeften naar een programma dat de vakbekwaamheid van THV versterkt. Je werkt projectmatig, bent een verbinder en netwerker met oog voor verhoudingen. Je beweegt je makkelijk binnen een complexe organisatie en neemt mensen professioneel mee in veranderingen. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een teamspeler met hart voor vakbekwaamheid, werkt zelfstandig, en kunt goed plannen en organiseren. Je staat stevig in je schoenen, spreekt gemakkelijk voor groepen en hebt oog voor didactiek, begeleiden, beoordelen en het geven van feedback.

Verder:

• Heb je een afgeronde MBO -opleiding;

• Ben je minimaal in het bezit van het diploma Manschap A, bij voorkeur aangevuld met het diploma Bevelvoerder;

• Heb je operationele ervaring binnen de brandweer of een hulpverleningsdienst;

• Heb je affiniteit met technische hulpverlening;

• Ben je in het bezit van rijbewijs B (rijbewijs C is een pré);

• Het diploma Instructeur is een pré, waarbij interne opleiding tot dit diploma tot de mogelijkheden behoort.

Je team

De afdeling Vakbekwaamheid heeft de kernwaarden binden en verbinden en als kerntaak het organiseren van opleidingen en oefeningen voor de repressieve dienst van de Brandweer. Collega's binnen de afdeling Vakbekwaamheid zijn gepassioneerd en intrinsiek gemotiveerd om hun kennis over te dragen en zodoende de gehele brandweerorganisatie te verbeteren. Binnen het team zijn er kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
De afdeling zal mogelijk een organisatorische verandering ondergaan waarbij er mogelijk verschuivingen in taken, verantwoordelijkheden en functies zullen plaatsvinden. Primair richt je je op het taakvlak brand, maar jouw kennis en expertise kan ook ingezet worden op andere gebieden.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van €3.230 tot €4.617 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open tot en met 30 mei 2026.

• Gesprekken vinden plaats op 9 juni.  

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Eelco van Eijsden (Teamleider VW & VB) via 06-22041759 of Eelco.vanEijsden@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl