Intel medewerker

Ben jij een analytisch talent met ervaring in het accuraat verzamelen en onder tijdsdruk verwerken van informatie? Wil jij bijdragen aan de veiligheid van de regio Rotterdam-Rijnmond? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werk

De functie van Intel medewerker informatiemanagement binnen het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) is een nieuwe en cruciale rol binnen ons team. Je speelt een sleutelrol in het opzetten, ontwikkelen en uitvoeren van (delen van) het Intel-proces. Je zorgt ervoor dat belangrijke informatie op het juiste moment beschikbaar is, zodat de besluitvorming en veiligheidsmaatregelen effectief kunnen worden genomen.

Jij bent de verantwoordelijke voor het ontwerpen en ontwikkelen van het Intel-proces, inclusief het definiëren en vervullen van rollen en het testen van de werking in de praktijk. Ook houd je je bezig met vraagverduidelijking en informatieverzameling. Je werkt nauw samen met vraagstellenden om de exacte vraagstelling en gewenste producten te formuleren. Als informatiemanager verzamel je relevante informatie en identificeert ontbrekende gegevens.

Op het gebied van productie en distributie van Intel-producten help je bij het ordenen, valideren en duiden van informatie, en draagt bij aan het produceren van eindproducten zoals visualisaties. Ook zorg je voor de distributie van deze producten naar de juiste afnemers. Ten slotte werk je samen  met collega’s en externe partners: Je werkt samen met analisten, andere Intel medewerkers, functionarissen in de frontoffice en externe informatieleveranciers om het Intel-proces optimaal te laten verlopen.

Jij…

Als Intel medewerker VIK ben je in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om te netwerken en verbindingen te leggen met interne en externe stakeholders zijn in deze rol van belang. Je bent analytisch sterk en hebt een zorgvuldige, accurate werkhouding.

Verder:

• HBO werk- en denkniveau;

• Aantoonbare ervaring in het werken met informatiesystemen;

• Je bent in staat om goede visualisaties en informatierapportages te creëren;

• Je bent nieuwsgierig van aard op het gebied van sociale en digitale media;

• Bij voorkeur aantoonbare ervaring in intelligence;

• Affiniteit en/of ervaring met werken in het veiligheidsdomein.

Je team

Het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK) is een samenwerking tussen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid. Het VIK draagt bij aan een adequater optreden van de samenwerkende partijen tijdens de koude, lauwe en warme fase door de versterking van de informatiepositie van de functionarissen.

Het VIK is een knooppunt om de beschikbare informatie en data bijeen te brengen en te gebruiken voor, tijdens en na een crisis. De incidentbestrijders en crisisfunctionarissen voorzie jij van betrouwbare en actuele informatie. 

De Intel medewerker werkt samen met de analisten in de backoffice, functionarissen in de frontoffice en leveranciers van informatie binnen en buiten de organisatie. In de programmafase zijn er twee projectleiders die verantwoordelijk zijn voor het inrichten van de backoffice, met hen werkt de Intel medewerker ook samen. In het ingerichte VIK valt de Intel medewerker onder de verantwoordelijkheid van de coördinator Intel.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.328 tot € 4.835 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.     

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henry Oudshoorn (Hoofd VIK) via 06-2355 5904 of henry.oudshoorn@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42 35 83 87 (di, wo, do, vrij) of mailen naar martijn.jong@vr-rr.nl