Informatie Architect

Wil jij impact maken met IT die ertoe doet? Als ICT Informatie Architect bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond werk je aan systemen die cruciaal zijn voor de veiligheid van miljoenen mensen.

Jouw werk

Als Informatie Architect speel je een sleutelrol in het ontwerpen van een toekomstbestendig IT-landschap binnen een complexe en maatschappelijk kritische organisatie. Jij vertaalt strategische vraagstukken naar concrete architectuuroplossingen.

• Opstellen van architectuurkaders, blauwdrukken en technische standaarden;

• Vertalen van businessbehoeften naar schaalbare en veilige IT-oplossingen;

• Analyseren van nieuwe technologieën en toepasbaarheid binnen de bestaande infrastructuur;

• In kaart brengen en documenteren van systemen (o.a. met ArchiMate en TOGAF);

• Adviseren van stakeholders (business en IT) over architectuurkeuzes;

• Toetsen van oplossingen aan architectuurprincipes, security- en compliance-eisen.

Jij

Je werkt aan IT-systemen die direct bijdragen aan crisisbeheersing, rampenbestrijding en openbare veiligheid. Jouw architectuurkeuzes hebben invloed op de slagkracht van hulpdiensten zoals brandweer, ambulancezorg en crisisorganisaties.

Je bent analytisch ingesteld, hebt oog voor innovatie en streeft middels een proactieve en risicogerichte houding naar een verbetering van de ruimtelijke veiligheid. Doordat je een echte verbinder bent met goede communicatieve vaardigheden, ben je in staat mensen mee te nemen én te stimuleren in de ontwikkelingen van de diverse vraagstukken die van invloed zijn op onze veiligheid. Je beweegt je makkelijk binnen een grote, complexe organisatie en je bent je bewust van politieke verhoudingen.

Verder

• Hbo- of wo-opleiding in Informatica, ICT of Technische Bedrijfskunde;

• 3–5 jaar ervaring binnen IT (bijv. als developer, engineer of beheerder);

• Kennis van enterprise architectuur, integratievraagstukken en IT-landschappen;

• Ervaring met of kennis van TOGAF, ArchiMate en architectuurmethodieken;

• Bekend met cloudplatformen zoals Azure en/of AWS;

• Kennis van API’s, koppelingen en moderne applicatiearchitectuur;

• Affiniteit met security, governance en compliance binnen IT.

Pre (nice-to-have)

• Certificeringen zoals TOGAF of Azure Solutions Architect;

• Kennis van GEMMA en Common Ground;

• Ervaring binnen (semi-)overheid of complexe organisaties.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen en conceptueel denkvermogen;

• Stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden;

• Vermogen om complexe materie helder te vertalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11met een salaris van € 4.442  tot € 6.395 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.  

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Paul van Os (Senior Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-51 57 82 90 (ma, di, do) of mailen naar paul.vanos@vr-rr.nl