Hoofd VIK

Wil jij een sleutelrol spelen in de informatievoorziening binnen het veiligheidsdomein? Ben jij een stevige leider die visie weet te combineren met daadkracht? Loop je warm voor nieuwe technologieën op informatie en digitalisering? Als Hoofd van het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) bouw je aan een nieuwe afdeling die cruciaal is voor het functioneren van de organisatie. In deze rol stuur je niet alleen aan, je verbindt strategie met praktijk en geeft richting aan een team dat 24/7 impact maakt. Dit is jouw kans om écht verschil te maken in een dynamische, maatschappelijke omgeving!

Jouw werk

Het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK) is een samenwerking tussen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Het VIK bundelt en benut data en informatie vóór, tijdens en na crises, zodat functionarissen op elk niveau beschikken over de juiste informatie op het juiste moment.

Als Hoofd van het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) krijg je de kans om leiding te geven aan een nieuwe en strategisch belangrijke afdeling binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Jij bent de schakel die de afdeling organisatorisch, operationeel én financieel verder vormgeeft. Je stuurt een divers team aan, waarin dagelijkse praktijk en strategische ontwikkeling samenkomen.

Samen met de teamleider VIK en inhoudelijk coördinatoren geef je richting aan de samenwerking tussen frontoffice, backoffice, functioneel beheer en advies. Daarbij zorg je voor een stabiele basis én ruimte voor vernieuwing in een omgeving die 24/7 in beweging is. Je hebt een sleutelpositie binnen het informatiedomein van de veiligheidsregio, met directe invloed op de kwaliteit van onze informatievoorziening en het functioneren van de organisatie. Je beweegt soepel tussen de werkvloer, het management, de afdelingen binnen de Veiligheidsregio en het landelijke speelveld en weet daar verbinding en ontwikkeling te realiseren. Zo kan het VIK ook de vraagregisseur zijn.

Jij…

… bent vooruitstrevend, mensgericht en sterk in organiseren. Je denkt vooruit, handelt proactief en blijft flexibel als plannen veranderen. Met jouw open houding en scherpe communicatie verbind je collega’s binnen én buiten de organisatie. Zo lever je samen impactvolle resultaten en maak je de afdeling een onmisbare speler in crisis- en incidentbestrijding.

Verder:

• Heb je minimaal hbo werk- en denkniveau;

• Beschik je over aantoonbare affiniteit met en/of kennis van informatievoorziening binnen het veiligheidsdomein;

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan meerdere teams of in een complex werkveld.

Je team

Jij bouwt mee aan deze jonge, specialistische afdeling: het Veiligheidsinformatie Knooppunt. Met een nieuw team, innovatieve technieken en volop ruimte voor ontwikkeling geef je vorm aan een krachtige informatiepositie binnen het veiligheidsdomein. Persoonlijke groei, opleiding en samenwerking staan centraal in dit dynamische en groeiende team.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten (van VR Rotterdam-Rijnmond en VR Zuid-Holland Zuid) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edith van der Reijden (Directeur Risico- en Crisisbeheersing) via 06-51 57 11 81 of edith.vanderreijden@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42 35 83 87 (di, wo, do, vr) of mailen naar martijn.jong@vr-rr.nl