Hoofd Informatievoorziening (I-team)

Ben jij een mensgerichte manager die klaar is om informatievoorziening binnen de VRR verder vorm te geven en een duidelijke visie uit te dragen? Deze functie biedt je de unieke kans om een essentiële rol te vervullen in een dynamische en toekomstgerichte organisatie.

Jouw werk

Als hoofd I-Team geef je richting aan onze I-organisatie (38 FTE) op zowel strategisch als tactisch niveau met een sterke focus op stakeholdermanagement. Je stuurt zelf de I-businesspartners, informatieadviseurs en in afwachting van nadere inrichting ook de CISO en de FG aan. Daarnaast geef je leiding aan de teamleiders End-user Support en Data, Infra & Security).

Je bent de schakel tussen businessvraagstukken, ICT-oplossingen en zorgt ervoor dat vraag en aanbod samenkomen. Je overziet het speelveld en borgt het concernbelang waarbij je de samenhang van informatievoorziening bewaakt. Je voert regie op VRR-brede ontwikkelingen en nieuwe vraagstukken die organisatie-brede impact kunnen hebben, denk hierbij aan AI, security en landelijke samenwerking.

Het I-Team maakt onderdeel uit van de afdeling Concerntaken (CT) waar ook de afdelingen Communicatie, Bestuurlijk en Juridische Zaken, VRR-Academy & Evenementen en het ambtelijk- en directiesecretariaat zijn ondergebracht. Het afdelingshoofd CT is tevens CIO.

De belangrijkste opgaven voor het Hoofd I-team:

De VRR kent drie operationele disciplines: Ambulancedienst, Brandweer, Risico-en Crisisbeheersing en een aantal ondersteunende afdelingen. Het I-Team ondersteunt de gehele organisatie zodat de VRR operationeel het beste werk kan leveren ondersteund door de juiste informatie en technologische ontwikkelingen.

• Richting geven aan de I-organisatie vanuit een gemeenschappelijk, innovatiegedreven kader;

• Samen met het team en opdrachtgevers uitvoering geven aan businessvraagstukken en ICT-oplossingen;

• Regie voeren op VRR-brede ontwikkelingen en nieuwe vraagstukken met organisatie-brede impact;

• Samen met de teamleiders werk je verder aan de ontwikkeling van de volwassenheid van de afdeling;

• Aansturen van een team van professionals, waarbij je inspireert, stuurt en je medewerkers ruimte geeft zich te ontwikkelen en te innoveren.

De afdeling is op dit moment in transitie (lopend onderzoek), waarbij je alle ruimte krijgt om mee te denken over taken en inrichting van een toekomstbestendige afdeling informatievoorziening.

Jij…

Je bent klantgericht, innovatief, conceptueel sterk en je bent in staat meerjarig vooruit te kijken en zo de juiste prioriteiten te stellen of innovaties mogelijk te maken. Je beschikt over sociale vaardigheden als tact, invoelend vermogen en overtuigingskracht. Met weerstand weet je goed om te gaan.

Verder:

• Een academisch werk- en denkniveau (hbo+ of master), bij voorkeur in Informatiemanagement of Bedrijfskunde;

• Ruime en relevante werkervaring als leidinggevende in het (overheids)domein informatievoorziening met kennis van operationele ICT vraagstukken, strategische informatievraagstukken en informatieveiligheid;

• Je bent een stakeholdermanager en visitekaartje naar directie en management. Je bent wars van micromanagement en je zet mensen in hun kracht vanuit een inspirerende en coachende rol.

Je team

Het I-Team is een wendbare afdeling die de verbindende schakel vormt tussen de business en de ICT en informatiemanagementvraagstukken. Het team is daar waar het gebeurt en draagt zo bij aan de doelen van de VRR! Als partner, expert en adviseur is het I-Team klantgericht, betrouwbaar en herkenbaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
  

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Maurice Lenferink (Hoofd Concerntaken) via 06-12 99 97 44 of maurice.lenferink@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42 35 83 87 (di, wo, do, vrij) of mailen naar martijn.jong@vr-rr.nl