Hoofd Huisvesting & Services

Wil jij als Hoofd Huisvesting & Services bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) een cruciale rol spelen in het beheer en de ontwikkeling van onze locaties? Kan jij met jouw expertise in vastgoed en facilitaire dienstverlening zorgen voor optimale huisvesting van onze hulpdiensten? Ben je een verbinder die innovatie stimuleert en mensen meeneemt in verandering en sta jij stevig in je schoenen? Dan is deze functie iets voor jou!

Jouw werk

Als Hoofd Huisvesting & Services ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud en de services van de totale vastgoedportefeuille van de VRR. Hieronder vallen ambulanceposten, brandweerkazernes, kantoorhuisvesting en verschillende opslaglocaties.

Jij hebt zowel technisch als financieel inzicht, waardoor je in staat bent om een vastgoedportefeuille (70 locaties) te beheren en tegelijkertijd kunt sturen op tactisch en operationeel niveau. Je zorgt ervoor dat de portefeuille van alle VRR-locaties op zowel korte als lange termijn aansluit bij de actuele ontwikkelingen en planvorming. Dit omvat onder andere investeringsprojecten, aankoop en verkoop van vastgoed, (ver)huur, en projectontwikkeling bij nieuwbouw of grootschalige renovaties.

Daarnaast zorg jij ervoor dat alle werkplekken voorzien zijn van de nodige services (denk aan koffie, schoonmaak, planten, meubilair en kantoorinventaris, de zogenaamde soft services) zodat de collega’s ‘gewoon’ lekker hun werk kunnen doen. De ICT-services zijn ondergebracht bij een de afdeling ICT en vallen niet onder deze afdeling.

Jij hebt een scherp inzicht in de Planning & Control-cyclus en weet precies hoe budgetten, realisaties en prognoses samenkomen. Financiële vraagstukken vertaal jij moeiteloos naar concrete beleidskeuzes, zowel op de korte als lange termijn. Met jouw expertise zorg je ervoor dat de verschillende disciplines binnen Huisvesting & Services altijd financieel onderbouwde en doordachte beslissingen kunnen nemen. Zo maak jij écht het verschil!

Ook houd jij je bezig met de contracten rondom Huisvesting & Services, geef je advies hieromtrent aan de organisatie en zorg je voor het organisatiebelang bij het afsluiten en beheren van contracten rondom huisvesting. Zo lever jij een structurele kwaliteitsverbetering als het gaat om de bedrijfsvoering.

Daarnaast neem jij de regie over jouw team van ongeveer 17 medewerkers. Jij stuurt hierbij op verantwoordelijkheid, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Daarnaast draag je bij aan een steeds verbeterende positionering van de afdeling Huisvesting & Services binnen de VRR.

De duurzaamheidsambitie van de VRR is om in 2040 een inclusieve, circulaire en klimaatneutrale organisatie te zijn. Als Hoofd Huisvesting & Services draag je bij aan het realiseren van deze ambitie.

Jij...

... bent communicatief sterk en weet hoe je met verschillende stakeholders op diverse niveaus verbinding maakt. Met jouw klantgerichte instelling begrijp je de behoeften van de organisatie en zorg je voor passende oplossingen. Daarnaast heb je een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, waardoor je moeiteloos schakelt binnen een complexe omgeving en draagvlak creëert voor belangrijke beslissingen.

Verder:

• Beschik je over minimaal een afgeronde vakgerelateerde HBO-opleiding;

• Heb je aantoonbaar WO werk- en denkniveau;

• Beschik je over minimaal 7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

• Heb je ervaring in het opstellen en beoordelen van een MJOP (meerjarenonderhouspdplan) en in het analyseren en vertalen hiervan naar beleid en dagelijkse aansturing;

• Is ervaring met HSSE  of  arbo-gerelateerde zaken een pré.

Je team

De afdeling maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf (FB) en bestaat uit een team van ongeveer 18 medewerkers, waaronder MOP begeleiders, adviseurs, locatiebeheerders en een specialist services. Jij bent lid van het Management Team (MT) van het FB. Dit MT bestaat uit de manager FB en het hoofd Logistiek, aangevuld met een business controller en een hoofd HR.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van € 5.104  tot € 6.963 bruto per maand (36 uur). 

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Willem van Dalen (Manager Facilitair Bedrijf) via 06 29598034

  of Willem.vanDalen@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl