Strategisch beleidsadviseur Crisisbeheersing / Operationeel leider

Heb jij een passie voor crisisbeheersing in een complexe, bestuurlijke omgeving en ben je een leider die snel kan schakelen als belangentegenstellingen aan de orde zijn en de tijd mogelijk beperkt? Ben je goed in het analyseren, verwerken en duiden van informatie? En haal je voldoening uit het leiden van en samenwerken met multidisciplinaire teams? Solliciteer dan snel op deze uitdagende functie!

Jouw werk

In de regio Rotterdam-Rijnmond werken 13 gemeenten, de politie, de VRR en diverse netwerkpartners samen aan veiligheid. Inwoners kunnen rekenen op betrouwbare crisisbeheersing en hulpverlening. Complexe uitdagingen zoals pandemieën, cyberdreigingen en het versterken van een weerbare samenleving vragen om een goede samenwerking met partners en voorbereiding op crises. De afdeling Crisisbeheersing van de VRR speelt hierin een coördinerende rol.

Om onze paraatheid en professionaliteit verder te versterken, zoeken wij een fulltime Strategisch beleidsadviseur Crisisbeheersing/ Operationeel leider. In deze rol zorg je voor optimale voorbereiding op grote evenementen, regelingen en (langdurige) crises en vervul je zelf een sleutelrol in de bestrijding ervan. Daarnaast stel je in samenwerking met partners (operationele) plannen en procedures op. Ook stuur je de piketfunctionarissen Operationeel Leider en Leider CoPI functioneel aan en voer je activiteiten uit op gebieden van personeelszorg, vakbekwaamheid, beleidsvorming en bedrijfsvoering.

Jij…

... geeft leiding in situaties met conflicterende belangen binnen multidisciplinaire teams van interne en externe partners. Je hebt ervaring met crisismanagement, inzicht in multidisciplinair optreden en crisisbeheersingsprocessen, en weet complexe problemen te analyseren en effectief aan te pakken. Met jouw sterke communicatie, inspirerend leiderschap en motivatievaardigheden creëer je randvoorwaarden om resultaten te behalen. Je bent stressbestendig, daadkrachtig en hebt politiek-bestuurlijk inzicht. Als verbinder en netwerker ben je bewust van maatschappelijke ontwikkelingen en weet je deze te vertalen naar je werkgebied. Je bent een ervaren adviseur die richting geeft aan strategische beleidsontwikkeling in crisisbeheersing.

Verder:

• Beschik je over WO werk- en denkniveau;

• Heb je de opleiding Regionaal Operationeel Leider afgerond of ben je bereid deze te volgen;

• Is het een pré als je relevante werkervaring hebt opgedaan in een soortgelijke functie en/of bij één van onze netwerkpartners;

• Je woont op ca. 30 minuten rijden van de Beneluxtunnel, de tunnel wordt praktische gehanteerd als middelpunt van de regio;

• Daarnaast ben je tijdens je piketdienst gedurende ongeveer één week per vijf à zes weken 24/7 beschikbaar en bereikbaar als sparringpartner en adviseur voor de crisisorganisatie in geval van een dreigende ramp of crisis.

Je team

Je komt te werken bij de afdeling Crisisbeheersing, samen met ruim 23 collega’s. De afdeling is vol in ontwikkeling en gaat voor verbetering van het vakgebied. Binnen de afdeling werken gedreven vakmensen die allen een bijdrage willen leveren aan de veiligheid buiten. Het is een energieke, dynamische afdeling waar geen werkdag hetzelfde is. Daarnaast werk je als Operationeel leider in verschillende samenstellingen en werk je in een team van gedreven professionele vakmensen uit verschillende organisatieonderdelen en/of organisaties zoals de Brandweer, politie, Dienst Havenmeester en gemeente.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal ? met een salaris van € 5.104 tot € 6.963 (36 uur).    

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature is er een voorrang kandidaat bekend.

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edith van der Reijden (Directeur Risico- & Crisisbeheersing) via 06-51571181 of edith.vanderreijden@vr-rr.nl, of met Marjolijn Westerdijk (Hoofd Crisisbeheersing) via 06-12308447 of marjolijn.westerdijk@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42 35 83 87 (di, wo, do, vrij) of mailen naar martijn.jong@vr-rr.nl.