Docent risicobeheersing

Docent risicobeheersing

Wil jij een sleutelrol spelen in het opleiden en ontwikkelen van risicobeheerders binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond? Als Docent risicobeheersing vertaal je leerbehoeften naar vernieuwende en praktijkgerichte leerinterventies waarmee collega’s vakbekwaam blijven en kunnen groeien. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit en continuïteit van onze medewerkers risicobeheersing. Interesse gewekt? Lees snel verder!

Jouw werk

Als Docent risicobeheersing analyseer je de leer- en ontwikkelbehoefte van jouw collega’s waarvoor jij leerinterventies ontwerpt en ontwikkelt. Je weet op een creatieve manier nieuwe en relevante kennis over te brengen op zowel je collega’s op de werkvloer als op de instructeurs die jouw lesmateriaal gebruiken bij hun lessen. Je bent bekend met verschillende werkvormen, leervoorkeuren en didactische concepten en past deze kennis praktisch toe in het ontwerpproces, in trainingen en tijdens gesprekken. Jij bent op de hoogte van alle nieuwe en innovatieve ontwikkelingen op het gebied van Leren en Ontwikkelen (Learning & Development) en bent dus nooit uitgeleerd en “digitaal fit”. Daarnaast ben je op het gebied van leren en ontwikkelen een boegbeeld voor onze mooie organisatie.

Kortom, vind je het interessant om nieuwe leerinterventies te ontwikkelen én weet je vervolgens deze ideeën goed over te brengen op je collega’s? Dan is dit de baan voor jou!

Jij…
…bent een echte verbinder die beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt creatieve ideeën die je graag wilt uitvoeren en bent zelfstandig. Daarnaast krijg je energie van het overdragen van kennis en weet je mensen op een positieve manier te activeren. Verder zit de Rotterdamse mentaliteit van “niet lullen, maar poetsen” en flexibiliteit in jouw genen en sta je klaar voor je collega’s.

Verder:

• HBO werk- en denkniveau;

• heb je een diploma in de richting van Opleidingskunde of Onderwijskunde of heb je een docentenopleiding gevolgd;

• heb je aantoonbare relevante werkervaring opgedaan in Risicobeheersing of als docent in het werkveld van leren & ontwikkelen.

Je team

Formatief word je geplaatst binnen het beleidsteam van de afdeling Risicobeheersing (BRE-AV). In het beleidsteam Risicobeheersing zitten beleidsmedewerkers, functioneel beheerders, een projectsecretaris, de kwaliteitsmedewerkers en de kennisregisseur Leren en Ontwikkelen Risicobeheersing. Het team Beleid is een enthousiaste groep collega’s die sociaal en open zijn en divers qua interesses en achtergronden. Collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en het belangrijk vinden om af en toe leuke dingen te ondernemen met elkaar.

Het team werkt voor de gehele afdeling Risicobeheersing. De kennisregisseur Leren en Ontwikkelen waar jij veel mee gaat samenwerken werkt voor het gehele domein Risicobeheersing. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers die werkzaam zijn binnen andere organisatieonderdelen van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Het team wordt aangestuurd door een teamleider en maakt onderdeel uit van de afdeling Risicobeheersing. 

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van minimaal € 3.727 tot maximaal € 5.575 (o.b.v. 36 uur).   

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij werken hybride, waarbij we minimaal 2 dagen per week op kantoor zijn, met maandag als vaste kantoordag. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Diverse mogelijkheden voor training, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 augustus 2024. 

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten.

• Deze vacature staat open tot we een geschikte kandidaat hebben

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

• Het opvragen van referenties kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patrick Mostert (Teamleider risicobeheersing) via 0613486026

of patrick.mostert@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Paul van Os (Senior Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-51 57 82 90 (ma, di, do) of mailen naar paul.vanos@vr-rr.nl