Coördinator Expertgroep Waterincidenten

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is een waterrijke gebied. Dit vraagt om extra expertise van de Brandweer. Jij zorgt er als Coördinator Expertgroep Waterincidenten voor dat de collega’s van de Brandweer goed opgeleid worden en zich continu blijven ontwikkelen en bijscholen.

Jouw werk

Als Coördinator Expertgroep Waterincidenten ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelprogramma op het gebied van Scheepsbrandbestrijding, en het specialisme Maritime Incident Respons Group en Waterongevallen. Jij hebt de regie op de organisatie van opleidingen en oefeningen op dit specialisme.

De Brandweer is verantwoordelijk voor waterongevallen in de eigen regio. Hiervoor heeft de brandweer Rotterdam-Rijnmond drie duikteams en meerdere oppervlakteredteams.

Daarnaast hebben we binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond een specialistisch team; Maritime Incident Respons Group (MIRG). Dit team wordt bij branden op schepen in de Noordzee ingezet. Zij zijn ook de specialisten op het gebied van scheepsbrandbestrijding in de eigen regio. Jij organiseert de oefeningen, waarbij je veel contact hebt en schakelt met alle partijen die een rol hebben bij deze incidenten, zoals Rijkswaterstaat, de Kustwacht, de Gezamenlijke Brandweer en de Marine.

Jij coördineert voor de twee expertgroepen Waterongevallen en Scheepsbrandbestrijding/MIRG alle belangrijke zaken vanuit het team vakbekwaamheid waarbij je intensief samenwerkt met de afdeling Repressie en vakinhoudelijke kerninstructeurs.  Ook zorg je voor een afgestemd jaarplan waarin alle activiteiten in jouw specialisme vermeld staan.

Je volgt de lokale en landelijke ontwikkelingen en voorschriften op de voet, en je neemt daarvoor deel aan verschillende afstemmingsoverleggen. Deze ontwikkelingen bekijk je nauwkeurig en zet deze waar nodig om in een vakbekwaamheidsplan. Ook zorg je dat er oefeningen plaatsvinden waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Je zorgt dat alle randvoorwaarden als capaciteit, middelen en locatie worden geregeld.

Jij…

...bent in staat de vertaalslag te maken van (landelijke) ontwikkelingen en interne behoeften naar een programma dat de vakbekwaamheid van de doelgroep naar een nog hoger level tilt. Je kunt projectmatig werken en bent een verbinder en netwerker met gevoel voor onderlinge verhoudingen. Je beweegt je makkelijk binnen een grote en complexe organisatie en neemt mensen in een gewenst tempo en op professionele wijze mee in nieuwe inzichten en veranderingen. Je bent communicatief sterk, in zowel woord als schrift . Je bent een teamspeler met een hart voor vakbekwaamheid, die ook goed zelfstandig kan werken en uitstekend kan plannen en organiseren.

Verder:

• beschik je over een afgeronde hbo-opleiding;

• beschik je over relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein of in een omgeving die zich bezighoudt met het ontwikkelen van medewerkers;

• ben je in het bezit van rijbewijs B.

Je team

De afdeling vakbekwaamheid heeft als kerntaak het organiseren van opleidingen en oefeningen voor de repressieve dienst volgens het Besluit Personeel Veiligheidsregio’s, de richtlijnen van het NIPV en de interne richtlijnen. Kernwaarden voor de afdeling zijn binden en verbinden.
Het team bestaat uit specialisten, waaronder docenten, coördinatoren en kerninstructeurs. 

Je start als Coördinator voor de expertgroepen Scheepsbrandbestrijding, en het specialisme Maritime Incident Respons Group en Waterongevallen binnen het team Vakbekwaam Worden & Vakbekwaam blijven. Jouw kennis en expertise kan ook ingezet worden voor andere expertgroepen. De afdeling zal mogelijk een organisatorische verandering ondergaan. Afhankelijk van de organisatorische ontwikkelingen vindt er in de toekomst mogelijk een verschuiving in taken en of verantwoordelijkheden plaatsvinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van € 3.581 tot € 5.356 (36 uur).  

• We bieden een arbeidsovereenkomst aan van minimaal 32 uur per week, maar bij voorkeur 36 uur per week. 

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Madelon Davidse, Teamleider Vakbekwaamheid via 06-33 66 09 89 of mailen naar madelon.davidse@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl