Clustercommandant(e)

Ben jij een verbindende leidinggevende met een open, frisse en toekomstgerichte blik? Krijg jij energie van verandering en groei, en sta jij voor de keuzes die je maakt? Beschik je over het analytisch vermogen om strategie te vertalen naar de praktijk én het lef om zichtbaar leiderschap te tonen? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken als Clustercommandant(e) in een organisatie waar samenwerking, visie en professionaliteit centraal staan.

Jouw werk

Als Clustercommandant(e) ben jij een echte peoplemanager en geef je leiding aan meerdere wachtcommandanten of coördinerend bevelvoerders binnen jouw cluster. Je bent de verbindende schakel die mensen, processen en afdelingen met elkaar weet samen en verder te brengen. Je zet in op groei, van teams, processen én medewerkers.

Op tactisch niveau weet jij strategische doelen te vertalen naar concrete stappen op de werkvloer. Je durft kritische vragen te stellen, maakt duidelijke keuzes en biedt helderheid, ook als dat betekent dat je ‘nee’ moet zeggen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, betrokken en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht weet je anderen te inspireren. Je laat je zien, neemt initiatief en durft het voortouw te nemen als dat nodig is. Of het nu gaat om het veranderen van een werkwijze, het beïnvloeden van de organisatiecultuur of het herstructureren van teams, jij weet richting te geven en krijgt mensen in beweging.

Wat jou bijzonder maakt, is dat je verder kijkt dan je eigen team. Je draagt actief bij aan het grotere geheel en weet je soepel te bewegen in een complexe organisatie. Je hebt een scherp oog voor zowel processen als mensen, weet belangen af te wegen en schakelt moeiteloos tussen niveaus. Met jouw geduld, toegankelijkheid, flexibiliteit én resultaatgerichtheid maak je het verschil.

Jij…

… bent een toegankelijke peoplemanager met een warm hart voor ontwikkeling, visie en durf. Je weet waar je voor staat en dat breng jij ook goed over. Je neemt weloverwogen besluiten, en neemt je mensen daarin mee. Je bent verbindend en tactisch sterk, beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en neemt de leiding. Je kan goed reflecteren en staat open voor feedback. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel in als buiten je eigen team.

Verder:

• Beschik je minimaal over een hbo-diploma;

• Heb je aantoonbaar leidinggevende ervaring;

• Is ervaring of een achtergrond binnen de repressieve dienst of een Veiligheidsregio een pré.

Je team

Je geeft leiding aan meerdere Wachtcommandanten of coördinerend bevelvoerders en jij bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van jouw cluster. Daarbij werk je goed samen met de andere Clustercommandanten, Teamleiders Vakbekwaamheid en andere stafafdelingen.

Je rapporteert aan het Hoofd Repressie. Samen met het managementteam werk je aan een toekomstbestendige organisatie waar samenwerking, collectief leiderschap en professionaliteit centraal staan.

Je wordt geplaatst als Clustercommandant(e) binnen één van de repressieve clusters van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. Hierbij wordt gekeken naar jouw profiel, ervaring en affiniteit met het cluster. In de toekomst kan roulatie binnen clusters onderdeel zijn van jouw ontwikkelpad als leid(st)er binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Afhankelijk van je kennis, ervaring en competenties word je ingeschaald in schaal 11 of 12, met een salaris van €4.267 tot €6.963 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek). Bij een inschaling in schaal 11 worden heldere ontwikkelpunten geformuleerd, die gedurende het jaar samen met het Hoofd Repressie worden geëvalueerd. Na een positieve evaluatie en bij aantoonbaar goed en volledig functioneren, word je geplaatst in schaal 12.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

• Je neemt deel aan het VRR brede leiderschapstraject wat in 2026 van start gaat voor clustercommandanten.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• We zijn trots op een werkomgeving waar iedereen zich kan ontwikkelen — voel je dus vooral uitgenodigd om te solliciteren, ook als je (nog) niet aan alle functie-eisen denkt te voldoen. We geloven dat verschillende perspectieven ons sterker maken en streven naar een inclusieve organisatie waar ruimte is voor ieders talent.

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open tot en met 9 november 2025.

• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Abdellah Zoulali (Hoofd Repressie) via 06-43671327 of abdellah.zoulali@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl