Calamiteiten coördinator

Heb jij voldoende overtuigingskracht en ben je besluitvaardig genoeg om multidisciplinaire calamiteiten in goede banen te leiden? Kan jij het overzicht behouden in een hectische omgeving en tijdens stressvolle situaties onder druk blijven presteren? Zie jij het als een uitdaging om de verbindende factor te zijn voor het veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) voor de meldkamer Rotterdam? Solliciteer dan snel op deze uitdagende functie!

Jouw werk

Als Calamiteiten coördinator (CaCo) ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van multidisciplinaire incidenten binnen de meldkamer, waarbij je de samenwerking tussen Brandweer, Ambulance en Politie optimaliseert. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt tijdens calamiteiten en zorgt voor het juiste opschalingsniveau en de betrokkenheid van de juiste crisispartners.

Je taak omvat onder andere het informatiemanagement tijdens incidenten, het bewaken van het veiligheidsbeeld, en het waarborgen van de meldkamercontinuïteit. Je analyseert situaties, stelt prioriteiten, en stemt af met leidinggevenden en betrokken partijen. Je hebt een belangrijke rol als frontoffice voor het VIK, waar je samenwerkt met andere crisisfunctionarissen zoals informatiemanagers en de CoPI-leider.

Met jouw analytische en probleemoplossende vaardigheden weet je onder druk structuur aan te brengen en de continuïteit van de meldkamer te waarborgen, bijvoorbeeld bij storingen of een toename van meldingen. Je coördineert het opschalingsproces volgens de GRIP-procedure en ondersteunt de operationele processen door het signaleren van knelpunten en het aandragen van verbeteringen.

Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de (VIK-) organisatie, bijvoorbeeld door het uitvoeren van evaluaties, het maken van rapportages en het beheren van specifieke portefeuilles zoals Multidisciplinair Opleiden Trainen en Oefenen (MOTO) en Netcentrisch Werken.

Jij…

…bent een stevige gesprekspartner die zowel management als medewerkers weet te verbinden. Ook ben je stressbestendig en kun je structuur en rust aanbrengen in hectische situaties. Je bent een toegankelijke en communicatief vaardige professional.

Verder:

• Beschik je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;

• Heb je ervaring met leidinggeven en/of coördineren;

• Beschik je over voldoende kennis van crisisstructuren en multidisciplinaire opschalingen;

• Heb je bij voorkeur het diploma Calamiteiten Coördinator (NIPV/V&R) of ben je bereid deze opleiding te volgen;

• Heb je ervaring met of affiniteit voor meldkamerprocessen;

• Werk je in onregelmatige diensten, te draaien via een vorm van zelfroostering;

• Heb je affiniteit met digitale systemen.

.

Je team

Je komt te werken in een hecht zelfstandig werkend team van professionals waarbij ruimte is om met elkaar het roosteren naar eigen flexibiliteit (met in achtneming van de arbeidstijdenwet) in te vullen. Iedereen werkt vanuit de intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan de veiligheid en aan het grotere geheel van rampenbestrijding en crisisbeheersing.

Je komt in dienst van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) maar werkt ook voor de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ).
De Veiligheidsregio’s Rotterdam-Rijnmond (VRR) en Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) zijn overheidsorganisaties die namens 23 gemeenten (10 VRZHZ en 13 VRR)  in deze regio’s taken uitvoeren op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. 

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.328  tot € 4.835 bruto per maand (36 uur). 

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert Noteboom (FUNCTIE) via 06-XX XX XX XX of bj.noteboom@brw.vrzhz.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl