Beleidsmedewerker VIK

Zin om écht impact te maken in jouw regio? Loop je warm voor nieuwe technologieën op informatie en digitalisering? Wil jij bijdragen aan een veilige samenleving? En krijg jij energie van schrijven en het ondersteunen van besluitvorming? Dan is dit jouw kans! Binnen het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK) van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) en Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) zoeken we een gedreven collega. Een unieke, uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan een veilige en veerkrachtige regio.

Jouw werk

Als beleidsmedewerker bij het VIK werk je aan de informatievoorziening die essentieel is vóór, tijdens en na crises. Jij zorgt ervoor dat beleid, besluitvorming en praktijk elkaar versterken. Je schrijft beleidsstukken, coördineert besluitvormingsprocessen en ondersteunt het netwerk van crisisfunctionarissen. Kortom: je draagt direct bij aan een regio die beter voorbereid is op risico’s en incidenten.

Als beleidsmedewerker ga je onder andere:

• Beleidsstukken, bestuurlijke opleggers en rapportages schrijven;

• Besluitvormingsprocessen coördineren en bewaken binnen de planning- en controlcyclus;

• VIK-processen vastleggen en verbeteren;

• Secretariële ondersteuning bieden in verschillende overleggen;

• De informatiepositie van collega’s en partners in de regio versterken.

Jij…

... bent een beleidsmedewerker die zich thuis voelt in een dynamische omgeving met veel verschillende stakeholders. Jij hebt een scherp oog voor processen en documentatie, maar weet ook de vertaalslag te maken naar de dagelijkse praktijk.

Verder:

• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, integrale veiligheid, of een vergelijkbaar vakgebied.

• Sterke schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten, rapportages of bestuurlijke opleggers.

• Affiniteit met informatiemanagement, veiligheidsvraagstukken en besluitvormingsprocessen.

• Het vermogen om snel te schakelen tussen strategie en uitvoering.

Je team

Het VIK is een samenwerking tussen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Het VIK vormt het hart van de informatievoorziening in de koude, lauwe en warme fase en bundelt en benut data en informatie vóór, tijdens en na crises. Zo beschikken functionarissen op elk niveau over de juiste informatie op het juiste moment. Jij maakt onderdeel uit van het team Kwaliteit en Beheer, dat zich richt op beleid, functioneel beheer en doorontwikkeling. Het team ondersteunt de backoffice en frontoffice, die samen zorgen voor een 24/7 actuele informatievoorziening.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van € 3.581 tot € 5.356 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week) of schaal 9 indien sprake is van een junior beleidsmedewerker

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henry Oudshoorn (Afdelingshoofd VIK) via 06-23 55 59 04 (werkdagen tussen 12-17u) of henry.oudshoorn@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42 35 83 87 (di, wo, do, vr) of mailen naar martijn.jong@vr-rr.nl