Beleidsmedewerker Veilige Leefomgeving

Ben jij toekomstgericht, wil jij een rol vervullen in het borgen van veiligheid in ruimtelijke planvorming en ben jij een uitstekende adviseur, netwerker en verbinder? Ga dan met ons in gesprek over de vacature Beleidsmedewerker Veilige Leefomgeving!

Jouw werk

Het zal je niet ontgaan zijn dat de samenleving wordt geconfronteerd met meerdere complexe maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken die een direct veiligheidsbelang kennen. Ondertussen is ook de Omgevingswet een feit en deze wet bundelt vrijwel alle wet- en regelgebied op het gebied van de fysieke leefomgeving.

De Omgevingswet biedt nieuwe instrumenten en dat vraagt om een andere manier van werken, ook voor de veiligheidsregio. Als Beleidsmedewerker Veilige Leefomgeving zorg je ervoor dat een integraal beleid vormgegeven wordt en de juiste plek krijgt in gemeentelijke planvorming. Daarbij kan jij schakelen tussen abstracte veiligheidsdoelstellingen en concrete acties om die doelstellingen te bereiken. Je bent namens de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond gesprekspartner van een aantal gemeenten.

Je neemt hierbij ook zelf het initiatief en je bent in staat een netwerk op te bouwen binnen de gemeentelijke organisatie. Vanuit jouw onafhankelijke positie beschouw jij de perspectieven van in- en externe partijen en weet hierop in te spelen, waardoor een effectieve samenwerking ontstaat in een veld met vaak conflicterende, soms politiek of bestuurlijk geladen belangen.

Ook bouw je aan een groot intern netwerk, verbind je vraagstukken met de juiste kennis en expertise intern en draag je zorg voor integrale afstemming. Je ben in staat (ruimtelijke) vraagstukken en initiatieven te doorgronden en de verbinding te leggen met diverse veiligheidsspecialismes. Tegelijkertijd ben je ook adviseur op het gebied van omgevingsveiligheid, waaronder externe- en klimaatveiligheid.

Jij…

…bent analytisch ingesteld, hebt oog voor innovatie en streeft middels een proactieve en risicogerichte houding naar een verbetering van de ruimtelijke veiligheid. Doordat je een echte verbinder bent met goede communicatieve vaardigheden, ben je in staat mensen mee te nemen én te stimuleren in de ontwikkelingen van de diverse vraagstukken die van invloed zijn op onze veiligheid. Je beweegt je makkelijk binnen een grote, complexe organisatie en je bent je bewust van politieke verhoudingen.

Verder:

• heb je aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;

• is het een pré dat je kennis hebt van de Omgevingswet en externe veiligheid;

• heb je bij voorkeur inzicht in gemeentelijke beleidsprocessen;

• is ervaring met het onderhouden van externe contacten zoals gemeenten en andere stakeholders handig;

• is ervaring met het werken binnen een hulpverleningsorganisatie een pré.

We bieden je een intern introductieprogramma aan zodat jouw kennis actueel en zo volledig mogelijk wordt en/of blijft.

Je team

De afdeling bestaat naast jou uit enthousiaste collega’s die een groot maatschappelijk besef als belangrijke overeenkomst hebben. De afdeling valt onder het hoofd Veilige Leefomgeving en maakt onderdeel uit van de directie Risico- & Crisisbeheersing.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van €3.581 tot €5.356 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).

• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten tot en met 15 februari. Uiterlijk 17 februari informeren je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek op maandag 23 februari.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
  

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kiki Capello (Hoofd Veilige Leefomgeving) door te appen naar 06-12424820.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl