Beleidsmedewerker Spoor

Ben jij iemand die graag kennis overdraagt, operationele vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen én wil bijdragen aan de veiligheid van ruim 1,3 miljoen inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw werk

Als Beleidsmedewerker Spoor combineer je praktijk, opleiding en beleidsontwikkeling in één veelzijdige functie. Binnen onze regio rijdt de hogesnelheidstrein van zowel Rotterdam naar de Belgische grens als van Rotterdam naar Duitsland (Betuweroute) die gebruik maken van 25kV wisselspanning. Ervoor zorgen dat onze specialistische teams weten wat te doen bij incidenten rondom hogesnelheidslijnen is jouw taak. Je bent enerzijds actief betrokken bij het opleiden en begeleiden van specialisten en anderzijds het ontwikkelen van beleid en draagt daarmee direct bij aan de verdere ontwikkeling van dit vakgebied binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond. 

Je vertaalt dus ontwikkelingen binnen het spoor- en metrodomein naar beleid, procedures en operationele voorbereiding en zorgt ervoor dat onze 25kV specialisten vakbekwaam worden én blijven. Concreet betekent dat je:

• actief adviseert over de doorontwikkeling van het vakgebied 25kV; 

• beleid, werkwijzen en procedures opstelt en actualiseert en daarmee bijdraagt aan de operationele voorbereiding op incidenten binnen het spoordomein; 

• ontwikkelingen binnen het spoordomein analyseert en toepasbaar maakt voor de hulpverlening; 

• contacten onderhoudt met veiligheidsregio’s, vervoerders en infrastructuurbeheerders; 

• specialistisch materiaal en materieel ontwikkelt, beheert en verbetert. 

• opleidingen tot 25kV-specialist voorbereidt en coördineert; 

• lessen, praktijktrainingen en oefeningen ontwikkelt; 

• spoortunneloriëntaties organiseert en begeleidt; 

 
Waar je bij traditionele beleidsfuncties veelal alleen aan de beleidstafel staat, biedt deze rol de mogelijkheid om een actieve rol te spelen in het beheer en de opleiding van onze specialisten. Oftewel: Beleid direct vertalen naar praktijk! 

Jij…

Je krijgt energie van het overbrengen van kennis en vindt het tegelijkertijd interessant om mee te denken over de toekomst van een specialistisch vakgebied. Je schakelt gemakkelijk tussen een trainingsdag op locatie, overleg met externe partners en het uitwerken van beleid of procedures.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;

• rijbewijs B;

• ervaring met het opstellen en onderhouden van beleidsplannen;

• affiniteit met brandweerzorg, crisisbeheersing, infrastructuur, spoorveiligheid of technische veiligheid;

• de bereidheid om incidenteel in de avonduren of weekenden te werken.

Je team

Het projectteam 25kV maakt deel uit van de afdeling Operationele Voorbereiding (OV). Deze afdeling zorgt ervoor dat operationele informatie op het gebied van alarmering, planvorming, procedures en kaartmateriaal actueel, betrouwbaar en 24/7 beschikbaar is voor de hulpverlening.

Als Beleidsmedewerker Spoor werk je in een unieke combinatiefunctie waarin je de afdelingen Vakbekwaamheid en Operationele Voorbereiding met elkaar verbindt. Formeel ben je onderdeel van de afdeling Operationele Voorbereiding, maar je werkt dagelijks nauw samen met de collega's van het projectteam 25kV.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van €3.572 tot €5.190 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.  

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open tot en met 1 november 2026. Uiterlijk 6 november 2026 informeren je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek op 13 november 2026;

• Deze vacature staat open voor interne kandidaten;

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd;

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus;

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen;

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marco Konings via 06-25246947 of marco.konings@vr-rr.nl;

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Randy de Wit (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-41551858 (ma, di, do, vrij) of mailen naar randy.dewit@vr-rr.nl