Beleidsmedewerker Brandweer

Maak impact op de brandweer van morgen! Ben jij sterk in beleidsontwikkeling en heb je affiniteit met data, analyses en operationele vraagstukken? Als Beleidsmedewerker Brandweer binnen de afdeling Operationele Voorbereiding (OV) lever je een directe bijdrage aan het tactisch vermogen van onze brandweerzorg. Je zet data en praktijkervaring om in onderbouwde adviezen en helpt de organisatie zich voor te bereiden op de uitdagingen van vandaag én morgen. Wil jij werken waar beleid, data en praktijk samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw werk

Als Beleidsmedewerker Brandweer werk je aan complexe beleidsvraagstukken binnen verschillende portefeuilles van de afdeling Operationele Voorbereiding (OV). Je fungeert als strategisch sparringpartner en bent een inhoudelijke expert op het gebied van beleid en organisatieontwikkeling.

Ongeveer de helft van je tijd richt je je op het dekkingsplan. Dit plan vormt de basis voor de operationele logistiek van de brandweer en bepaalt onder andere hoe snel hulp ter plaatse kan zijn bij incidenten. Jij draagt bij aan een optimale spreiding, beschikbaarheid en inzet van brandweercapaciteit binnen de regio. In een dynamische omgeving met een hoog risicoprofiel is het essentieel om processen continu te monitoren en waar nodig bij te sturen.

De overige tijd werk je aan diverse beleidsvraagstukken binnen de afdeling OV. Dit varieert van analyses van incidenten en bereikbaarheidsvraagstukken tot innovatieprojecten en ontwikkelingen op het gebied van natuurbrandbestrijding. Zo werk je aan uiteenlopende thema’s en ondersteun je de domeinhouder binnen de afdeling. Met jouw analytisch vermogen en beleidsmatige expertise draag je bij aan een steeds efficiëntere en effectievere brandweerorganisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen, beheren en actualiseren van het dekkingsplan en bijbehorende strategische plannen;

• Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied dekking en deze vertalen naar toekomstgericht beleid en concrete voorstellen;

• Initiëren, organiseren en voorzitten van het (nieuwe) dekkingsoverleg met alle betrokken partners;

• Actief bijdragen aan projecten en beleidsinitiatieven binnen de afdeling OV;

• Opstellen van (bestuurlijke) adviezen in nauwe samenwerking met portefeuillehouders.
  

Jij…

Je bent een analytische en flexibele beleidsmedewerker die energie krijgt van complexe vraagstukken en moeiteloos schakelt tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke context. Je legt snel contact op alle niveaus en bouwt een sterk intern netwerk om effectief samen te werken. Met jouw verbindend vermogen breng je belangen samen en vertaal je informatie naar heldere, doordachte beleidsadviezen. Je schrijft scherpe, goed gestructureerde beleidsstukken, legt verbanden en bewaart overzicht over onderwerpen en prioriteiten. Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands.

Verder

• heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• beschik je over aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van bestuurlijke adviezen;

• heb je minimaal meerdere jaren relevante werkervaring in een beleidsmatige of analytische functie;

• heb je ervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren of projecten in een complexe omgeving met meerdere stakeholders.

Het is een pré wanneer jij beschikt over:

• aantoonbare affiniteit met onderzoek en/of data-analyse,

• kennis en/of ervaring binnen het domein brandweerzorg of veiligheid.

• vaardigheden in het werken met data en het gebruik van analysetools en/of GIS-systemen.

Je team

Je maakt deel uit van de afdeling Operationele Voorbereiding, Team Onderzoek, Analyse & Digi. Dit team bestaat, inclusief jou, uit 16 personen. Samen met Team Planvorming Kerntaken Brandweer en Team Advies, Infra & Operationele Informatie vormen wij de afdeling Operationele Voorbereiding.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van €3.843 tot €5.748 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s ingaande 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open tot en met 24 juni 2026. Uiterlijk 25 juni 2026 informeren je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek op donderdag 3 juli of vrijdag 4 juli 2026. 

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Een veiligheidsonderzoek kan onderdeel zijn van de selectie.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Paul van der Meulen (Teamleider Operationele Voorbereiding) via 06-43671360 of paul.vandermeulen@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl