Azure Platform Engineer

Ben je gedreven om mensen van de juiste informatie te voorzien en krijg je energie van het op orde en betrouwbaar houden van `jouw Data Warehouse’? Werk je graag in een dynamische organisatie, in een team waar binnen je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid krijgt? Ben je zowel inhoudelijk als qua werkethiek een `vakman’? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw werk

Binnen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) werken zo’n 2.300 collega’s verspreid over de regio. Om ons werk goed te kunnen doen, is het essentieel dat iedereen altijd beschikt over betrouwbare en actuele informatie. Daar speel jij een belangrijke rol in.

Als Platform Engineer zorg jij voor de (her)inrichting en verdere ontwikkeling van de Azure Synapse-pipelines waarmee ons datawarehouse (DWH) wordt gevoed (ETL). Ook ben jij verantwoordelijk voor het Azure-platform waarop de datalakes en het datawarehouse draaien.

Kortom: jij bent dé expert op het gebied van Azure en Synapse-pipelines en je deelt je kennis actief met je collega’s.

Je werkt nauw samen met functioneel beheerders van bronapplicaties en met externe partners om de juiste ontsluiting van data te organiseren. Samen met je BI-collega’s zorg je voor een solide dataverwerking en voor rapportages en dashboards die altijd actueel en betrouwbaar zijn. Daarbij heb je oog voor informatiebeveiliging en privacywetgeving.

Jij…

…hebt een scherp analytisch vermogen en werkt nauwkeurig, zodat data en rapportages altijd betrouwbaar zijn. Samenwerken gaat je gemakkelijk af en je weet helder te communiceren met collega’s en partners. Je bent klantgericht, gestructureerd en komt afspraken na. Daarnaast neem je initiatief en deel je actief je kennis met je team.

Verder:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van informatica, data engineering of vergelijkbaar;

• Aantoonbare ervaring met Azure cloud platform, Azure Synapse Analytics (Pipelines, Azure Data Lake (Gen2), Azure Data Factory, Azure SQL Database / Azure SQL Managed Instance, Azure Blob Storage;

• Ervaring met ETL-processen en het ontwikkelen/beheren van data-pipelines;

• Kennis van datamodellering en data-integratie;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je team

Je bent onderdeel van het I-Team, wat bestaat uit 35 gedreven professionals. Samen zorgen we ervoor dat al onze VRR collega’s kunnen vertrouwen op hun apparatuur en de beschikbare digitale informatie, zodat zij hun dagelijkse werkzaamheden ongestoord kunnen uitvoeren. Je werkt nauw samen met de Power BI/DWH ontwikkelaars die samen verantwoordelijk zijn voor het Data Warehouse en de rapportages.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 10 met een salaris van € 3.581  tot € 5.356 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Theo Visser (Teamleider) via 06- 25 39 2876

  of Theo.Visser@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl