Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg

In tijden van een ramp of crisis is er één persoon die in de geneeskundige keten het overzicht bewaart en richting geeft: de Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg (ACGZ). Zoek jij een betekenisvolle nevenfunctie naast jouw huidige baan, waarin je directe impact hebt op de veiligheid en gezondheid in onze regio? Dan is deze piketrol binnen de GHOR – de geneeskundige hulpverleningsorganisatie van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond – precies waar jouw leiderschap tot zijn recht komt.

Jouw werk

Als ACGZ ben je tijdens een ramp of crisis verantwoordelijk voor de coördinatie, aansturing en regie van de geneeskundige hulpverlening in de regio Rotterdam-Rijnmond. Vanaf het moment dat een incident wordt opgeschaald naar GRIP 2 neem je direct plaats in het Regionaal Operationeel Team (ROT). Vanuit daar stuur jij de Sectie GHOR aan en zorg je dat alle partners – van ziekenhuizen, ambulancediensten en GGD tot verpleegtehuizen, huisartsen, verloskundigen en het MMT – optimaal samenwerken. Jij verbindt de medische keten met de veiligheidskolom, waaronder brandweer, politie en bevolkingszorg.

Je bewaakt de processen binnen de acute zorg en de publieke gezondheidszorg, houdt nauwe afstemming met crisiscoördinatoren van zorginstellingen en werkt intensief samen met het Hoofd Actiecentrum GHOR en de Gezondheidskundig Adviseur Gevaarlijke Stoffen. Ook ben je de strategische adviseur van de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) bij dilemma’s en besluitvorming.

Je draait ongeveer eens in de vijf weken een volledige week piket, waarin je 24/7 inzetbaar bent en binnen 30 minuten in het ROT moet kunnen zijn. Tijdens deze week kom je direct in actie bij een opschaling – of het nu gaat om een grootschalige stroomstoring, het vrijkomen van gevaarlijke stoffen, een verkeersinfarct of een infectieziekte-uitbraak. Daarnaast besteed je regelmatig tijd aan opleiding, trainingen en bijscholing om vakbekwaam te worden én te blijven; ook volg je de verplichte interne rijopleiding om een voorrangsvoertuig te mogen besturen.

Jij…

… beschikt over scherp analytisch vermogen, overwicht en inzicht in complexe zorgprocessen. Je houdt het hoofd koel onder druk en schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je begrijpt de dynamiek van zowel het zorgdomein als het veiligheidsdomein en weet partijen te verbinden wanneer het erop aankomt.

Verder breng je mee

• Tenminste hbo werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring in de (acute) gezondheidszorg.

• Bestuurlijke sensitiviteit, stressbestendigheid en daadkracht — bij voorkeur ook in een crisisfunctie.

• Bereidheid en mogelijkheid om eens per vijf weken een week lang 24/7 piket te draaien en binnen 30 minuten na alarmering in het ROT aanwezig te zijn.

• Je hebt een rijbewijs B en goede rijvaardigheid. Je leidinggevende moet instemmen met het vervullen van deze nevenfunctie. Je bent bereid om de opleiding tot ACGZ (bij NIPV), de interne rijopleiding voor een voorrangsvoertuig succesvol af te ronden en deel te nemen aan vakbekwaamheidsactiviteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Op deze nevenfunctie is de beschikbaarheidsvergoeding 10/16 regeling van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond van toepassing. De nevenfunctie is gewaardeerd op schaal 12.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• De procedure is als volgt:

  • Sluitingsdatum: 17 december

  • Sollicitatiegesprek: 6 (11.30 – 15.00 uur) en 8 januari (12.00 – 17.00 uur) – twee aaneengesloten live gesprekken van 1 uur per gesprek

  • Arbeidsvoorwaardengesprek: 15 januari 10.30 uur – een live gesprek van 1 uur

  • Afronden procedure: 16 januari

• Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor vragen kun je contact opnemen met Jan van Leeuwen, Hoofd GHOR, door te mailen naar jan.vanleeuwen@vr-rr.nl of te bellen naar 06-23226878.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djaïr Barjanan, Corporate Recruiter, door te mailen naar djair.barjanan@vr-rr.nl of te bellen naar 06-51655394.