Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie

Sta jij stevig in je schoenen en ben je een deskundige gesprekspartner op het gebied van Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie? In deze veelzijdige adviesfunctie zet je jouw expertise in binnen een organisatie die zich dagelijks inzet voor de veiligheid van Rotterdam-Rijnmond én vertegenwoordig je de VRR in bezwaar- en beroepszaken. Krijg jij energie van complexe vraagstukken en wil je écht impact maken? Dan maken we graag kennis met jou.

Jouw werk

Als ervaren Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie krijg je bij de VRR de ruimte om je breed in te zetten binnen het vakgebied. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau over uiteenlopende rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, waarbij het accent ligt op complexe individuele casuïstiek. Met oog voor zowel de juridische kaders als de menselijke maat ondersteun je HR-collega's, leidinggevenden en waar nodig de directie bij dossiers en vertegenwoordig je de VRR in bezwaar- en beroepsprocedures. Het opstellen van heldere juridische adviezen en verweerschriften gaat je daarbij moeiteloos af.

Daarnaast neem je als projectleider de regie over de implementatie van landelijke en lokale arbeidsvoorwaardenafspraken. Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en cao-afspraken naar concrete oplossingen voor de organisatie en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering. Je volgt vakinhoudelijke ontwikkelingen op de voet, signaleert kansen en risico's voor de VRR en deelt jouw kennis actief met collega's.

Je bent een stevige en toegankelijke adviseur die initiatief neemt en gemakkelijk de verbinding zoekt. Je luistert aandachtig, kijkt verder dan de eerste vraag en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Daarbij geef je heldere juridische adviezen, maar heb je ook oog voor de mogelijkheden die de wet- en regelgeving biedt om tot een passende oplossing te komen.

Jij…

…schakelt moeiteloos tussen verschillende vraagstukken en weet ook onder tijdsdruk kwaliteit te leveren. Dankzij jouw ervaring denk je vooruit, anticipeer je op ontwikkelingen en weet je snel tot een passend advies te komen. Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en beweegt je gemakkelijk tussen uiteenlopende stakeholders op verschillende niveaus. Daarbij stel je helder prioriteiten, communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en combineer je integriteit en deskundigheid met een pragmatische aanpak.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met een specialisatie in ambtenarenrecht, arbeidsrecht of bestuursrecht;

• Heb je meerdere jaren ervaring  in een (juridische) adviesfunctie;

• Heb je analytisch vermogen en een scherp oog voor details zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen;

• Beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en een overtuigende adviesstijl;

• Heb je een proactieve en flexibele houding met het vermogen om projectmatig te werken en resultaten te boeken;

• Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen een organisatie met een politiek-bestuurlijke context, is een pré.

Je team

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 met een salaris van €5.478 tot €7.473 bruto per maand (36 uur). 

• Het betreft een functie voor 36 uur per week.  

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.

• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

  
  

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Irene Vrolijk (Adviseur Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie) via 06-18783011of irene.vrolijk@vr-rr.nl.

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21 31 90 26 (ma, di, do) of mailen naar renee.ooms@vr-rr.nl