Zoeken

Verpleegkundig centralist meldkamer


Jij hebt als verpleegkundige al de nodige ervaring opgedaan in jouw vakgebied, maar misschien is er een wereld die je nog niet hebt ontdekt: de meldkamer!


Jouw werk

In deze interessante wereld staat duidelijke communicatie, snel handelen en teamwork centraal. Vanaf de 21e verdieping van het World Port Center in Rotterdam coördineer je al het ambulancevervoer. Als verpleegkundig centralist meldkamer ambulance-zorg ben je de schakel tussen de melder en de ambulancedienst, beantwoord je 112 lijnen maar ook sta je ook huisartsen en ketenpartners te woord die vervoer aanvragen voor hun patiënten. Bij 112-meldingen is het aan jou de taak om de beller instructie te geven en gerust te stellen. Verder zorg je met je collega’s voor de spreiding van de ambulances.

Je vraagt met behulp van het uitvraagprotocol (ProQA) zo snel als mogelijk essentiële informatie uit die jij en je collega’s nodig hebben om de juiste hulp te sturen. Ondertussen verwerk je dit in het informatiesysteem, waardoor de uitgiftecentralist bij spoedgevallen al een ambulance heeft gekoppeld terwijl jij nog in gesprek bent met de beller. Dat is teamwork op de meldkamer! Het is dus belangrijk dat je zeer computervaardig én stressbestendig bent: iedere seconde telt!

Ben je nog niet in het bezit van het diploma verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg, dan volg je eerst de opleiding tot centralist via de Academie voor ambulancezorg (AvA). De opleiding duurt ongeveer zeven maanden. Gedurende deze maanden, ga je één dag in de week naar school en de andere dagen werk je op de meldkamer. Het is belangrijk dat je een goede basis hebt als verpleegkundige met een aantal jaar ziekenhuiservaring, het liefst op een spoedeisende afdeling.

Verpleegkundig centralist is een prachtig, maar hectisch beroep. Het is compleet anders dan het werk dat je nu als verpleegkundige doet in bijvoorbeeld een ziekenhuis. Misschien vind je het lastig om een voorstelling te maken van hoe het werk er in het echt precies aan toe gaat en of het bij je past. Kom in dat geval gerust een dagdeel vrijblijvend meelopen, zodat je (voordat je solliciteert) een goed beeld hebt van de functie.

Jij...

… bent stressbestendig, schrikt niet van ad-hoc problemen maar vind je het juist een mooie uitdaging om deze op te lossen. Daarnaast kun je snel schakelen tussen verschillende systemen en ben je goed in staat om te luisteren en informatie juist te verwerken.

Verder voldoet jouw profiel aan de volgende eisen:

  • Je bent een niveau 4 of 5 verpleegkundige en BIG geregistreerd;
  • Je hebt een aantal jaar klinische ervaring, ervaring met spoedeisende hulp is een pré;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en schriftelijke vaardigheden;
  • Je bent mentaal sterk en weerbaar voor alle hectiek en (gecompliceerde) aanvragen;
  • Je kunt blind typen

Wij...

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 15 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, Brandweerzorg,  geneeskundige hulpverlening en Ambulancezorg (AZRR).

Bij Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond (AZRR) zijn ruim 400 medewerkers werkzaam.

De ambulancemedewerkers en meldkamercentralisten staan dag en nacht paraat om de ruim 1,3 miljoen inwoners in het verzorgingsgebied en de vele tienduizenden werknemers in het uitgebreide haven- en industriegebied te voorzien van de benodigde ambulancezorg.

Het gaat daarbij om zowel spoed- als besteld vervoer. In 2019 zijn in totaal 114.988 ritten uitgevoerd.

Je team

Het team op de meldkamer is een zeer hecht team waarbij openheid en werkplezier centraal staat en enorm nauw wordt samengewerkt. De functie van verpleegkundig centralist is een intensieve functie waarbij je een grote verscheidenheid van meldingen tegenkomt. Hierdoor besteed het team ook veel aandacht aan je persoonlijke/mentale gesteldheid om optimaal te kunnen presteren.

Arbeidsvoorwaarden

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ambulancezorg.
  • Een bruto maandsalaris tot €4.111,- (schaal 55 uit de cao voor ziekenhuizen), 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Je hebt 172 verlofuren en 35 PLB uren per jaar.
  • Er is een fietsregeling en een fitnessvergoeding van maximaal €20,- netto per maand.
  • Uitruil van arbeidsvoorwaarden.
  • Persoonlijke ontwikkeling en groei staat bij ons centraal. Je kunt dan ook gebruik maken van een persoonlijk opleidingsbudget.

Meer weten?

Loop gerust een dagdeel mee! Neem gerust contact met ons op!

  • Hans Kuiper via 06 5149 3430 of Ciska Middelbos via 06 12316773 (teamleiders Meldkamer Rotterdam).
  • Team recruitment via 088-877 9000  of Recruitment@vr-rr.nl.

Eerst vrijblijvend meelopen voordat je solliciteert? Dat mag natuurlijk ook!

Solliciteren kan ook zonder CV en brief. Je naam en contactgegevens is voor ons voldoende om eerst contact met je op te nemen.

Onze selectieprocedure ziet er als volgt uit:

In verband met het corona-virus hanteren wij een aangepaste selectieprocedure.

Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De VRR werkt zonder tussenkomst of hulp van werving en selectiebureaus.


Vragen? Neem gerust contact op.

Victor Verloop

Viktor Verloop (recruiter)

Telefoon
088 877 9000
E-mail
recruitment@vr-rr.nl