Jij hebt als verpleegkundige al de nodige ervaring opgedaan in jouw vakgebied, maar misschien is er een wereld die je nog niet hebt ontdekt: de meldkamer!
Jouw werk
Als Verpleegkundig Centralist Ambulancezorg coördineer je vanaf de 21e verdieping van het World Port Center in Rotterdam het ambulancevervoer. Je bent de schakel tussen de melder en de ambulancedienst, beantwoord je 112 lijnen, maar ook sta je huisartsen en ketenpartners te woord die vervoer aanvragen voor hun patiënten. Bij 112-meldingen is het aan jou de taak de beller instructie te geven en gerust te stellen. Verder zorg je samen met je collega’s voor de spreiding van de ambulances.
Je vraagt met behulp van het uitvraagprotocol (ProQA) zo snel als mogelijk essentiële informatie uit, die jij en je collega’s nodig hebben om de juiste hulp te sturen. Ondertussen verwerk je dit in het informatiesysteem, zodat de uitgiftecentralist bij spoedgevallen al een ambulance heeft gekoppeld, terwijl jij nog in gesprek bent met de beller.
Verpleegkundig centralist is een prachtig, maar hectisch beroep. Het is compleet anders dan het werk dat je nu als verpleegkundige doet in bijvoorbeeld een ziekenhuis. Misschien vind je het lastig om een voorstelling te maken van hoe een dag als verpleegkundig centralist op de meldkamer eruit ziet. Wij bieden je graag de mogelijkheid om dit een dagdeel te ervaren. Klik op de meeloopknop en laat je gegevens achter, zodat wij een afspraak met je kunnen maken.
Jij...
… bent een verpleegkundige met een aantal jaar klinische ervaring in het ziekenhuis. Mede door deze basis ben je mentaal sterk en weerbaar voor hectiek en (gecompliceerde) aanvragen. Je bent goed in staat om te luisteren en informatie op een juiste manier te verwerken. Het is belangrijk dat je digitaal vaardig én stressbestendig bent, want iedere seconde telt.
Verder:
- Ben je een niveau 4 of 5 verpleegkundige en BIG geregistreerd;
- Ben je in het bezit van het diploma verpleegkundig centralist meldkamer Ambulancezorg of ben je bereid deze te halen. Gedurende de opleiding van zeven maanden, ga je één dag week naar school en de andere dagen werk je op de meldkamer;
- Heb je uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
Wij...
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
Het team op de meldkamer is een zeer hecht team waarbij openheid en werkplezier centraal staat en enorm nauw wordt samengewerkt. De functie van verpleegkundig centralist is een intensieve functie waarbij je een grote verscheidenheid van meldingen tegenkomt. Hierdoor besteed het team ook veel aandacht aan je persoonlijke en mentale gesteldheid om optimaal te kunnen presteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 50 met een tijdelijke toelage naar schaal 55 met een salaris van € 2.759,- tot € 4.391,- (o.b.v. 36 uur).
- Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur), gedurende de opleiding dien je minimaal 32 uur per week te werken.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ambulancezorg.
- Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Je hebt 172 verlofuren en 35 PLB uren per jaar bij een dienstverband van 36 uur per week.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP. Wij betalen twee derde van jouw pensioenpremie.
- Je kan gebruik maken van een fietsregeling.
- Een fitnessvergoeding van maximaal €20,- netto per maand.
- Persoonlijke ontwikkeling en groei staat bij ons centraal. Je kunt dan ook gebruik maken van een persoonlijk opleidingsbudget.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden..
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
Meer weten?
Loop een dagdeel mee via de meeloopknop of neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sjaak Groot (Teamleider Meldkamer) via 06-21512202 of sjaak.groot@vr-rr.nl of Herman Nieuwenhuis (Teamleider Meldkamer) via 06-13112097 of herman.nieuwenhuis@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kelly Roos (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-25105625 (ma, di, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Direct solliciteren mag natuurlijk ook!
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl
- Stuur ons een WhatsApp!