Docent Vakbewaamheid


Wil jij een actieve bijdrage leveren aan het vakmanschap van de brandweerprofessionals van de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond? Ben jij de samenwerkpartner die vak inhoud kan vertalen naar concrete lesplannen? Dan maken wij graag kennis met jou!


Jouw werk

Als Docent ga je werken bij onze afdeling Vakbekwaamheid. De afdeling heeft als kerntaak het organiseren van opleidingen en oefeningen voor de repressieve dienst van de brandweer. Het betreft de praktijkgerichte opleidingen op MBO niveau. Als Docent Vakbekwaamheid ga jij deze opleidingen voorbereiden. Je verzorgt de lessen en je coacht en begeleidt de instructeurs. Je draagt zorg voor evaluaties en brengt op basis daarvan verbeteringen in het lesprogramma aan. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de vak inhoud naar lesplannen. Hierbij zorg je voor activerend onderwijs door het toepassen van onderwijskundige concepten, didactische modellen, (digitale) leermiddelen en materialen. Je kan ook ingezet worden als beoordelaar van toets momenten. Aan de hand van een objectieve en onafhankelijke beoordeling geef jij schriftelijke en mondelingen feedback aan de deelnemer.

Dit ga je doen:

  • Je creëert een optimaal leerklimaat waarin geloof in eigen kunnen en positieve relaties binnen de deelnemersgroep kenmerkend zijn;
  • Je coacht en begeleidt de deelnemers in relatie tot studievoortgang, leerproces en leerproblematiek;
  • Daarnaast begeleid je toets momenten als objectief beoordelaar;
  • Voor het geven van de lessen kun je instructeurs inzetten. Samen met de instructeurs draag je zorg voor een juiste inhoud;
  • Op basis van evaluaties en ervaringen van jezelf en de instructeurs van een leergang adviseer jij de organisatie over mogelijke verbeteringen binnen de leergang;
  • Je coacht en begeleidt de instructeurs op inhoudelijk en didactisch vlak;
  • Daarnaast draag je zorg voor een juiste registratie van de trainingen en bijscholingen van instructeurs in ons vakbekwaamheidssysteem.

Jij...

… bent een effectieve samenwerkingspartner. Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband, spreken voor een grote groep is voor jou geen uitdaging meer. Je kan goed prioriteren en meerdere taken tegelijkertijd bij houden. Je hebt het talent om te coachen, te begeleiden, prestaties te meten en nuttige feedback te geven.

Verder:

  • Beschik je over minimaal een MBO 4 diploma en heb je een relevante opleiding afgerond;
  • Heb je ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Beschik je over uitstekende didactische vaardigheden;
  • Heb je repressieve ervaring of affiniteit met de brandweer of een andere hulpverleningsorganisatie.

Wij...

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is de burgemeester van Rotterdam, ing. Ahmed Aboutaleb.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Je team

De afdeling Vakbekwaamheid heeft de kernwaarden binden en verbinden. De medewerkers van de afdeling Vakbekwaamheid zijn gepassioneerd en gemotiveerd om hun kennis over te dragen en de gehele brandweerorganisatie te verbeteren. In deze functie werk je samen met 2 docenten, waarbij de werkzaamheden in onderling overleg worden verdeeld. Voor het regelen van bijvoorbeeld locaties, materiaal en het maken van een planning werk je samen met de collega’s van het team Planning & Ondersteuning.

De afdeling zal een organisatorische verandering ondergaan waarbij er mogelijk verschuivingen in taken, verantwoordelijkheden en functies zullen plaatsvinden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.128;-  tot € 4.544;- (36 uur).
  • Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
  • Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
  • Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
  • Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 2 januari 2023.

Sollicitatieproces


Voor deze vacature geldt het volgende:

  • Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
  • Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
  • Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
  • Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
  • Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed af te leggen.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

  • Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Madelon Davidse (Teamleider Vakbekwaamheid) door te appen of bellen naar 06-33660989 of  door te mailen naar madelon.davidse@vr-rr.nl.
  • Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Gayt Ganpat (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-27396434 (di, wo, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook!


Vragen? Neem gerust contact op.

Veiligheidsregio_RR

Team recruitment

E-mail
recruitment@vr-rr.nl
Whatsapp
Stuur ons een WhatsApp!