Verschillende dag- avond- en nachtdiensten, verschillende wensen van collega’s én verschillende regels waar je rekening mee dient te houden, zoals de arbeidstijdenwet. Genoeg variabelen die jouw baan uitdagend houden. Kom jij het team versterken als roosterplanner van de meldkamer en Ambulancezorg?
Jouw werk
Als planner bij het roosterbureau heb jij de taak om je collega’s zo efficiënt en effectief mogelijk in te plannen voor werk, scholing en nevenactiviteiten. Dit doe je samen met je collega roosterplanners voor zowel de meldkamer als voor de ambulancedienst. Vanzelfsprekend houd je rekening met de individuele wensen van de collega’s, wet- en regelgeving, CAO Ambulancezorg en de binnen de organisatie gemaakte afspraken. De medewerkers dragen samen met jou de verantwoordelijkheid voor een kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting. Alles om de continuïteit van de bedrijfsprocessen en optimale patiëntenzorg te waarborgen. Dankzij jouw goede planning kunnen onze zorgverleners hun werk goed doen, zijn zij tevreden over het rooster en loopt alles op rolletjes!
Dit ga je doen:
- Je zorgt voor het verwerken van vakantie- en jaaruren en houdt overzichten bij van de ingezette uren voor scholing en werkgroepen;
- Je controleert en verwerkt mutaties en actuele planningen en bij ziekte regel je vervanging;
- Je signaleert tijdig (dreigende) capaciteitsproblemen en/of knelpunten in het dienstrooster en je zorgt dat deze snel en adequaat opgelost worden;
- Zijn er knelpunten? Jij signaleert ze snel en formuleer je vervolgens snel in een oplossingsgericht advies naar leidinggevenden;
- Je overlegt frequent met collega’s waarin je de actuele roosterproblematiek bespreekt en verbeteringen van het roostersysteem ontwikkelt;
- In de maandelijkse managementrapportages laat je, dankzij jullie teamwork, met trots de best bezette roosters zien!
Jij...
...kan snel schakelen, je werkt gestructureerd en zelfstandig. Je schrikt niet van ad-hoc problemen, maar je vind het juist een mooie uitdaging om deze op te lossen. Verder ben je betrouwbaar en integer, omdat je werkt met gegevens van medewerkers. Met jouw sociale en open uitstraling ben je toegankelijk voor iedereen en draag je bij aan een goede sfeer en samenwerking binnen het team.
Verder:
- Beschik je minimaal over MBO niveau 4;
- Heb je minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Beschik je over voldoende kennis en ervaring van roostersoftware en MS-Office (Word en Excel).
Wij...
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
.Je komt terecht op het roosterbureau samen met drie andere collega’s plan je de roosters voor zowel de Ambulancezorg als de meldkamer. Dit team is onderdeel van het bedrijfsbureau van de Ambulancezorg Rotterdam-Rijnmond.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 7 met een salaris van € 2.485 tot maximaal € 3.588 (o.b.v. 36 uur).
- Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 17,05%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom bieden we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op kantoor.
- Wij werken hybride. Dat betekent dat je in afstemming met je team tijd- en plaats onafhankelijk werkt.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Rechtspositieregeling Gemeente Rotterdam, zoals die luidde op 31 december 2019.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden..
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding wordt je gevraagd de ambtseed af te leggen.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ron Bos (Teamleider Bedrijfsbureau) door te bellen naar 06-53424637 of mailen naar r.bos@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Kelly Roos (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-25105625 (ma, di, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Direct solliciteren mag natuurlijk ook!
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl
- Stuur ons een WhatsApp!