De 5 veiligheidsregio’s (VR’s) in de Seveso-regio Zuid-West werken samen op het gebied van industriële veiligheid. Het werkgebied van deze veiligheidsregio’s telt ruim 140 Seveso-bedrijven. Voor dit samenwerkingsverband zoeken wij een Seveso-coördinator / secretaris (hierna: coördinator). In deze uitdagende rol werk je, in nauwe afstemming met de managementleden Zuid-West, aan het ondersteunen, continueren en borgen van de uitvoering van de IV-taken binnen deze samenwerking, waarbij de focus ligt op Seveso- toezicht & handhavingstaken. Je standplaats zal voornamelijk Spijkenisse zijn.
Jouw werk
De coördinator heeft als primaire taak het ondersteunen en faciliteren van deze samenwerking tussen de veiligheidsregio’s. Inhoudelijk ligt de focus primair bij Seveso- toezicht & -handhavingstaken. Op termijn kan dit uitgebreid worden naar adviestaken op het vlak van industriële veiligheid, zoals bijvoorbeeld de advisering op omgevingsvergunningen voor milieubelastende activiteiten, het aanwijzen van- en het toezicht houden op de bedrijfsbrandweren of incidentonderzoek. De uitvoering van deze taken en de functionele aansturing van de medewerkers ligt bij de aparte regio’s.
In samenwerking met de managers op tactisch niveau stel je het jaarplan Zuid-West op en geef je uitvoering aan dit jaarplan en kan hierbij optreden als (deel-)projectleider. Een vast onderdeel uit het jaarplan is het verzorgen van de overlegstructuur binnen Zuid-West. Als vaste deelnemer van het managementoverleg informeer je het management over de operationele samenwerking. Je bent de voorzitter van het Seveso-inspecteursoverleg. Naast deze formele overlegmomenten onderhoudt je je contacten met medewerkers en managementleden binnen Zuid-West. Extern vertegenwoordig je de Veiligheidsregio’s Zuid-West op operationeel niveau in het coördinatieoverleg met de Seveso-inspectiepartners en in landelijke coördinatie-overleggen van het netwerk Industriële Veiligheid en Seveso+. Vanuit deze positie verbindt je nationaal met regionaal en vertaal je landelijke ontwikkelingen en besluiten (na bespreking in het managementoverleg) naar regionaal beleid en uitvoering.
Daarnaast draagt de coördinator zorg voor het goed functioneren van de Seveso-inspecteurspool. Hij of zij verbindt en zorgt binnen de regio voor eenduidige inhoudelijke uitvoering. Met het opstellen van uniforme werkprocessen voor de relevante werkzaamheden wordt de kwaliteit verhoogd en geborgd. Hierbij dient de coördinator een documentbeheersysteem voor alle Zuid-West documenten op te zetten en vervolgens actueel te worden. In het managementoverleg rapporteer je periodiek over de uitvoering van de Seveso-inspecteurspool en hiervoor monitor en analyseer je informatie. Afhankelijk van kennis en ervaring treedt de coördinator op als collegiaal toetser van Seveso-inspectierapporten.
De coördinator is als voorzitter van de werkgroep Bijscholing verantwoordelijk voor de organisatie van vier jaarlijkse bijscholingsdagen voor de inspecteurs en adviseurs industriële veiligheid binnen Zuid-West.
Jij...
... bent verbindend op operationeel en tactisch niveau waarbij het belang van de samenwerking voorop gesteld wordt. Je kunt projectmatig werken en hebt de vaardigheden om als projectleider op te treden. Je bent proactief en behoudt overzicht. Je bent zelfstandig, zelfstartend en -sturend. Je kunt complexe dossiers goed inventariseren en analyseren. Ook kun je inhoudelijk goed en duidelijk schriftelijk rapporteren en beleidsstukken opstellen.
Verder:
- heb je een afgeronde HBO of academische opleiding;
- ervaring binnen het Seveso werkveld.
Wij...
De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester.
Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.
Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.
Je team
De 5 VR’s in de Seveso regio Zuidwest (provincies Zeeland en Zuid-Holland) hebben een samenwerkingsovereenkomst voor de uitvoering van taken op het gebied van industriële veiligheid. In de overeenkomst is vastgelegd dat de Seveso taken binnen het samenwerkingsgebied op drie niveaus worden uitgevoerd: op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Het strategisch niveau is belegd op directieniveau van een veiligheidsregio, het tactisch niveau is belegd bij het afdelingshoofd c.q. teamleiders van de industriële veiligheidsafdelingen. Het uitvoerend niveau is belegd bij de “Seveso-coördinator / secretaris”. De functie valt functioneel onder het management overleg Zuid-West en wordt aangestuurd door de coördinerend Seveso-manager op tactisch niveau. Dit is de teamleider Toezicht en Handhaving van de Afdeling Industriële Veiligheid van de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond.
Arbeidsvoorwaarden
- Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 4.267 tot € 6.143 (o.b.v. 36 uur). De rol is voor 18 uur per week. De functie kan gecombineerd worden met een piketfunctie in een regio.
- Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
- Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
- Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
- Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
- Deze vacature staat open t/m vrijdag 4 oktober 2024. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 9 oktober.
- Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
- Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
- Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
- Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
- Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henk van Wetten (Seveso-coördinator Veiligheidsregio’s Zuidwest) via 06-40738371 of henk.vanwetten@vr-rr.nl.
- Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42358387 (di, wo, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.
Vragen? Neem gerust contact op.
Team recruitment
- recruitment@vr-rr.nl
- Stuur ons een WhatsApp!